Na koniec 2011 r. w grupie pracowało łącznie 6,16 tys. pracowników, o 700 mniej, niż 12 miesięcy wcześniej.
Bank chce obniżyć wskaźnik kosztów do dochodów do poziomu poniżej 60 proc. w 2015 r.
W 2011 r. wskaźnik ten wynosił 66 proc., w 2010 r. blisko 69 proc.
- Zamiarem banku jest zaoferowanie pakietów odpraw i pomocy pracownikom dotkniętym tym procesem. Koszty związane z racjonalizacją zatrudnienia zostaną oszacowane i zaksięgowane w ciężar drugiego kwartału 2012 roku. Mimo to zarząd banku oczekuje, że każdy kwartał roku 2012 zamknie się zyskiem - podano w komunikacie.