Dolnośląski Związek Pracodawców w partnerstwie z Agencją Rozwoju Innowacji realizuje projekt „Inwestuj w różnorodność”, skierowany do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Chce przekonać firmy z Dolnego Śląska, że wprowadzenie zmian w strategii HR, opartych właśnie o różnorodność, zwiększa potencjał wszystkich pracowników, rozwiązuje problem dużej rotacji kadr, uwidacznia działania na rzecz grup defaworyzowanych na rynku pracy oraz wzmacnia wizerunek firmy w regionie. Uczestnikom projektu oferuje się więc bezpłatne (w ramach pomocy de minimis) wsparcie, w skrócie: analizę dotychczasowych praktyk i określenie planu wdrożenia nowej strategii.
— Doradztwo przeprowadzone jest przez dwóch wykwalifikowanych konsultantów (ekspertów z zakresu diversity management i innowacyjnego HR) z firm: PwC Polska oraz Agencji Rozwoju Innowacji. Odbywa się ono w siedzibach firm, na podstawie indywidualnie ustalonych harmonogramów. Udział w projekcie zakończy się opracowaniem dla przedsiębiorstwa raportu finalnego z przeprowadzonegodoradztwa — zaznacza Agnieszka Kowalczyk z Agencji Rozwoju Innowacji.
Do projektu może przystąpić łącznie 18 firm (po sześć mikro-, małych i średnich) zlokalizowanych na Dolnym Śląsku i nie korzystających wcześniej usług doradczych objętych zasadami pomocy publicznej w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Na doradztwo przeznaczono od 78 do 108 godzin, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Rekrutacja trwa do końca września 2013 r., a realizacja całego projektu musi zostać zakończona do 31 stycznia 2014 r. Szczegółowe informacje oraz dokumenty aplikacyjne zostały zamieszczone na stronie internetowej: www.inwestujwhr.pl.