Po tegorocznej zmianie przepisów urlopy wypoczynkowe niewykorzystane w danym roku kalendarzowym muszą być udzielone do końca września następnego roku. Wcześniej z tego obowiązku należało wywiązać się do końca pierwszego kwartału kolejnego roku kalendarzowego.
Kodeks pracy nie wymaga, aby cały okres wypoczynku zmieścił się przed tą datą. Najważniejsze jest, aby rozpoczął się on nie później niż 30 września, może się zakończyć w październiku. Tym samym najbliższa niedziela jest ostatnim dniem na rozpoczęcie zaległych urlopów ubiegłorocznych. Pracodawca, który w tym terminie nie przyzna urlopu, narusza prawo. Za takie wykroczenie przeciwko prawom pracownika grozi kara grzywny od 1000 zł do 30 tys. zł.