Menedżer najwyższego szczebla zarabia 14,5 tys. zł. Brutto. Średnio.
Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak za 2006 r., menedżerowie średniego szczebla zarabiają 5057 zł miesięcznie brutto. Wynagrodzenie szeregowego pracownika wyniosło 2286 zł. Najlepiej mają dyrektorzy marketingu, którzy dostają 21 tys. zł. Menedżer najwyższego szczebla zarabia średnio brutto 14,5 tys. zł.
Najgorzej zarabia się w Polsce Wschodniej. Różnice w zarobkach menedżerów ze ściany wschodniej i środkowej Polski czy Wielkopolski wynoszą nawet 45 proc.!
Najniższe wynagrodzenia dla pracowników szeregowych były wypłacane w województwach: pomorskim, warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim, na Śląsku oraz na wschodzie kraju. Płace w tych regionach oscylowały wokół 2 tys. zł.
Najwyższe zarobki wypłacały firmy usługowe. Dyrektorzy tych firm otrzymywali 18 377 zł, kierownicy — 7591 zł, starsi specjaliści — 5021 zł, specjaliści — 3312 zł, pracownicy szeregowi — średnio 2705 zł.
W każdym wypadku firmy zagraniczne płacą więcej niż polskie. Dyrektorzy w zagranicznych zarabiają 17 060 zł, czyli o 20 proc. więcej niż ich koledzy w polskich. Dużo mniejsze różnice występują na niższych szczeblach, np. zarobki starszych specjalistów w firmach zagranicznych oscylują wokół 4305 zł, a w polskich — 3537 zł.
Sedlak & Sedlak zebrał dane ze 111 zakładów, pytając o zarobki 17 tys. osób.