Zatrudniony pod kontrolą GPS

opublikowano: 14-11-2018, 22:00

Pracownik, który otrzymuje do dyspozycji samochód służbowy, może mieć w nim zainstalowany system GPS.

Wynika to stąd, że pracodawca, jako właściciel pojazdu, ma prawo wiedzieć, gdzie on się znajduje oraz jak długo jest użytkowany. Jest to związane z prawem do kontroli sposobów eksploatacji aut służbowych. Pracodawca nie może zapominać jednak o tym, że jest zobligowany do poinformowania zatrudnionego kierowcy o fakcie zainstalowania takiego systemu w pojeździe, który ten otrzymuje do użytku. Może tego dokonać chociażby przez odpowiedni zapis — w umowie o pracę, w statucie pracy, w regulaminie użytkowania pojazdu służbowego, a także poprzez spotkanie informacyjne z pracownikami, wyjaśniające cel wprowadzania monitoringu i podstaw jego działania. Warto jednak pamiętać, że elektryczne zapisywanie tras przejazdu musi zapewniać pracownikom prawo do prywatności. Dlatego korzystanie przez pracodawcę z systemu GPS powinno odbywać się jedynie w godzinach pracy.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Paulina Kostro

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Gospodarka / Zatrudniony pod kontrolą GPS