Osoby starające się o miejsce w dużej korporacji konkurują zazwyczaj z setkami bądź tysiącami innych kandydatów. Agencje rekrutacyjne lub specjaliści od HR zanim osobiście sprawdzą CV kandydatów, przepuszczą je przez odpowiednie oprogramowanie komputerowe. Takowe programy, poprzez wyszukiwanie kluczowych wyrazów, wyeliminują te aplikacje, w których nie znalazły się odpowiednie zwroty.
Dlatego niezwykle istotne dla osiągnięcia sukcesu w poszukiwaniu pracy jest odkrycie tych wyrazów, których program będzie poszukiwał.
- Najłatwiejszym sposobem na dokonanie tego jest dokładne przeanalizowanie oferty pracy, o którą się ubiegamy. Wyrazy najczęściej użyte będą kluczami i one właśnie powinny znaleźć się w CV - mówi Katharine Hansen z Quintessential Careers.
