Przedsiębiorco, składasz wniosek o wcześniejszą emeryturę? Sprawdź, czy spełniasz warunki!
Nasza czytelniczka napisała: „Ze stron ZUS dowiedziałam się, że wcześniejsza emerytura przysługuje osobom, które były ubezpieczone na podstawie umowy o pracę, a to oznacza dyskryminację prowadzących działalność gospodarczą. Jestem architektem, pracowałam w państwowej firmie, ale ta padła, więc założyłam własną. Mam 55 lat i 30 lat pracy, i nie mogę przejść na wcześniejszą emeryturę. Jak rozwiązać problem?”.
Dowiedzieliśmy się od pracowników ZUS, że według ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nasza czytelniczka mogłaby przejść na wcześniejszą emeryturę, gdyby miała orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy i przez co najmniej 6 miesięcy (w ciągu ostatnich 24 miesięcy) była zatrudniona na umowę o pracę.
Z kolei aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, należy spełnić trzy warunki. Lekarz orzecznik ZUS musi stwierdzić, że dana osoba jest rzeczywiście niezdolna do pracy (całkowicie lub częściowo) i określić długość tej niezdolności. Ponadto osoba ta powinna mieć wymagany okres ubezpieczeniowy.
— Od zainteresowanego, którego niezdolność do pracy powstała po ukończeniu przez niego 30 lat, wymaga się 5-letniego okresu składkowego i nieskładkowego. Jednakże nie wymaga się spełnienia tego warunku, jeśli niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku w drodze do lub z pracy — mówi Anna Warchoł, rzecznik prasowy ZUS.
Dodatkowo 5-letni okres składkowy i nieskładkowy powinien przypadać na ostatnie 10 lat przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy. Ostatnim warunkiem jest to, że niezdolność do pracy powstała w określonych okresach składkowych (np. w czasie zatrudnienia) lub nieskładkowych (w czasie pobierania zasiłku chorobowego), ale nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ich ustania. Tego warunku nie muszą spełniać osoby, które mają co najmniej 20-letni (w przypadku kobiet) lub 25-letni (dla mężczyzn) okres składkowy i nieskładkowy i są całkowicie niezdolne do pracy.