Związkowcy grożą strajkiem w Bogdance

WST
opublikowano: 16-06-2015, 08:58

Związkowcy z LW Bogdanka weszli w spór zbiorowy z zarządem. Nie wykluczają przeprowadzenia strajku w kopalni, informuje portal lle24.pl.

W złożonych postulatów oczekują m.in.: by firmom zewnętrznym zlecano tylko te prace, których załoga górnicza nie jest w stanie wykonać, co pozwoliłoby na uratowanie części miejsc pracy, utrzymania średniej wysokości płacy na poziomie nie niższym niż w 2014 r. (ponad 7,3 tys. zł), przeznaczenia dodatkowych 7 mln zł na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

 

Opowieści z arkusza zleceń
Newsletter autorski Kamila Kosińskiego
ZAPISZ MNIE
×
Opowieści z arkusza zleceń
autor: Kamil Kosiński
Wysyłany raz w miesiącu
Kamil Kosiński
Newsletter z autorskim podsumowaniem najciekawszych informacji z warszawskiej giełdy.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: WST

Czytaj więcej o:
Energetyka i górnictwoWalutyPrzemysł ciężkiRynek pracyHutnictwoStoczniePLN

Polecane

Polski VC numerem 1 w regionie

Inwestorzy sfinansują testy na odrę i wirusy

Inspiracje Pulsu Biznesu

Pracodawca jak uzdrowiciel

Dbałość o dobre samopoczucie ludzi jest dziś jednym z głównych wyzwań działów personalnych.

Sztuka nie poddaje się kryzysom

Pandemia nie tylko nie zaszkodziła polskiemu rynkowi sztuki, lecz paradoksalnie go wzmocniła. Tylko w pierwszym półroczu wzrósł o 27,2 proc.

Modny multitasking

Choć w szafie każdej businesswoman wiszą koszule, bluzki i spodnie, trudno z nich ułożyć spójny, wygodny i elegancki zestaw. Kobiety marnują czas i energię na znalezienie stroju, który pasowałby na konkretną okazję. Tymczasem łatwo temu zaradzić.

Puls Biznesu

Przemysł ciężki / Związkowcy grożą strajkiem w Bogdance
Z ostatniej chwili