Żądania uzasadniają rosnącą inflacją w Polsce.
Pracownicy domagają się ponadto jednorazowej kompensaty w wysokości 3,5, 4 lub 5 tys. zł (w zależności, gdzie pracowała dana osoba) za brak podwyżek przez ostatnie 2 lata.
“Wysokość zaproponowanej [przez zarząd - red.] podwyżki (...) skutkować będzie de facto realnym obniżeniem osiąganych przez pracowników JSW świadczeń z tytułu stosunku pracy” - napisano w uzasadnieniu.
W piśmie przypomniano “pani prezes”, że w firmie istnieję organizacje związkowe, a sprawa podwyżki powinna być najpierw z nimi uzgodniona, a dopiero potem powinna zostać podjęta uchwałą zarządu, zezwalająca na podpisanie porozumienia.
