- Propozycja zarządu wynika przede wszystkim z relatywnie optymistycznego rozwoju sytuacji w otoczeniu biznesowym, solidnego zysku roku 2019 i bezpiecznych wskaźników finansowych. Choć na przełomie pierwszego i drugiego kwartału br. komunikowaliśmy, iż realny jest scenariusz zatrzymania całego zysku w spółce, o tyle dziś sytuacja pozwala na bardziej optymistyczne spojrzenie. Doceniamy wszystkich interesariuszy, dlatego pragniemy wynagrodzić również akcjonariuszy – wskazuje Michał Rakowski, członek zarządu Grupy Amica ds. finansowych i personalnych.
Jak podkreślił, spółka wraca do normalnego czasu pracy i pełnych wynagrodzeń. Wypłaci też pracownikom nagrody.
- Wypłacamy w formie nagrody różnicę między wynagrodzeniami obniżonymi na mocy kwietniowego porozumienia ze Związkiem Zawodowym i przedstawicielami pracowników a standardową ich wysokością – dodaje Michał Rakowski.
Z zysku za 2018 r. Amika wypłaciła 4 zł dywidendy na akcję.
Obejrzyj webinar o inwestowaniu w spółki dywidendowe>>
