Obecnie w spółce pracuje około 6,9 tys. osób. Cięcia mają dotyczyć około 2,3 tys. z nich. Program dobrowolnych odejść ma ruszyć 4 grudnia.
Firma szacuje, że restrukturyzacja zatrudnienia pozwoli jej zmniejszyć koszty
operacyjne w ujęciu rocznym o około 300 mln USD. W trzecim kwartale zysk
operacyjny obniżył się o 50 proc.