ISB: Rząd poprze cześć pomysłów PO w sprawie KP

Internet Securities
opublikowano: 22-01-2002, 16:59

Niektóre postulaty zawarte w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, który ma złożyć w Sejmie Platforma Obywatelska (PO) jeszcze w tym tygodniu, mogą zostać poparte przez rząd, powiedział dziennikarzom Michał Tober, rzecznik rządu, we wtorek. - Jeśli będą to postulaty, które zmierzają w dobrym kierunku, to nie ważne, kto je złoży – powiedział Tober, odpowiadając na pytanie ISB.

Niektóre postulaty zawarte w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, który ma złożyć w Sejmie Platforma Obywatelska (PO) jeszcze w tym tygodniu, mogą zostać poparte przez rząd, powiedział dziennikarzom Michał Tober, rzecznik rządu, we wtorek.

- Jeśli będą to postulaty, które zmierzają w dobrym kierunku, to nie ważne, kto je złoży – powiedział Tober, odpowiadając na pytanie ISB.

W projekcie, który ma zaproponować PO, zawarty jest m.in. postulat uelastycznienia stosunków pracy, np. możliwości zawierania więcej niż dwóch umów o pracę na czas określony. O takiej potrzebie wspominał wcześniej minister pracy Jerzy Hausner.

Według Hausnera, w „Programie Gospodarczym Rządu na lata 2002-2005” mają się m.in. znaleźć elementy uelastyczniania kodeksu pracy, aby zachęcać przedsiębiorców do zatrudniania ludzi. Powinny być zmienione te przepisy kodeksu pracy, które usztywniają stosunki pracy (...) potrzebna jest większa elastyczność, mówił niedawno Hausner.

- Im szersze porozumienie dla dobrej reformy prawa pracy, tym lepiej - – podsumował Tober.

Platforma Obywatelska (PO) złoży w Sejmie projekt nowelizacji kodeksu pracy prawdopodobnie 24 lub 25 stycznia, jeśli prezydium klubu parlamentarnego PO zatwierdzi projekt na swoim wtorkowym posiedzeniu.

Projekt PO będzie bardzo podobny do propozycji nowelizacji kodeksu pracy Unii Wolności (UW) i Stronnictwa Konserwatywno-Ludowego (SKL), przygotowany wiosną 2001 roku i będzie miał na celu liberalizację i złagodzenie sztywnego kodeksu pracy, szczególnie w kwestii zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz usunięcie wprowadzania zwolnień grupowych w małych i średnich przedsiębiorstwach.

ks/tom

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Internet Securities

Polecane