Akcja rekrutacyjna trwała od 25 stycznia do 28 lutego 2010 i była prowadzona w prasie ogólnopolskiej oraz w Internecie. O 4-miesięczny kontrakt i wynagrodzenie w wysokości 20 tys. zł. ubiegają się kandydaci z całej Polski, wykonujący różne profesje.
Briter – jak nazwano w firmie to stanowisko zostanie przeszkolony w zakresie analizy chemicznej wody. Za jego pośrednictwem pobrane zostaną próbki wody w wybranych miastach Polski. Następnie ich parametry będą porównane z oficjalnymi wynikami analizy wody wodociągowej wykonywanymi przez instytucje kontrolne. Briter przejdzie również szkolenie, dzięki któremu nauczy się oceniać parametry organoleptyczne wody tj. zapach, smak, barwę i mętność. Umiejętności te pozwolą na weryfikację, czy w wodzie kranowej jest wyczuwalny zapach chloru lub czy obecne są w niej zanieczyszczenia mechaniczne. Do jego zadań będzie należało przekazywanie wyników testów do opinii publicznej oraz współtworzenie mapy jakości wody w Polsce na podstawie monitoringu jakości wody, prowadzanego przez organy kontrolne.
Organizatorzy są zaskoczeni tak ogromnym zainteresowaniem akcji, która niewątpliwie ma promować firmę i jej produkty. A dyrektor marketingu firmy nie kryje swojego zadowolenia.
- Liczba chętnych przerosła nasze oczekiwania. Briter może być tylko jeden i jestem pewna, że z pośród nadesłanych zgłoszeń będziemy z stanie wybrać idealnego kandydata – mówi pani Maja Kulikowska.
Teraz kandydatów czekają rozmowy kwalifikacyjne. Następnie potwierdzanie będą ich zdolności komunikacyjne, wiedza z dziedziny biologii i chemii oraz predyspozycje organoleptyczne.