Brytyjska Arriva będzie inwestorem PKS Leszno

Piotr Wielicki
opublikowano: 2000-10-10 00:00

Brytyjska Arriva będzie inwestorem PKS Leszno

Arriva, brytyjski przewoźnik autobusowy, jest poważnie zainteresowana kupnem 51 proc. udziałów w leszczyńskim PKS. Brytyjczycy nie chcą na razie ujawnić, ile zainwestują w firmę. Wiadomo jednak, że PKS potrzebuje 12 mln zł na zakup autobusów. Prywatyzacja firmy ma się zakończyć w tym roku.

Wojewoda wielkopolski, organ założycielski PKS w Lesznie, zakończył negocjacje z firmą Arriva, brytyjskim przewoźnikiem autobusowym, w sprawie prywatyzacji leszczyńskiego przewoźnika. Brytyjska spółka ma w nim posiadać 51 proc. udziałów. W październiku wojewoda wyda opinię, czy złożone przez Brytyjczyków propozycje są korzystne dla firmy. Jeżeli decyzja wojewody będzie pozytywna, proces przekształcenia leszczyńskiego przedsiębiorstwa w spółkę, a następnie prywatyzacja PKS powinny zakończyć się do końca tego roku.

12 mln zł na autobusy

Przedstawiciele Arrivy nie chcą ujawnić, ile zainwestują w Lesznie. Tomasz Fabiszak, dyrektor PKS, zapewnia, że uzyskane środki przeznaczone będą przede wszystkim na zakup nowych autobusów.

— Firma potrzebuje około 50 nowych pojazdów. Ich zakup będzie nas kosztował co najmniej 12 mln zł — mówi Tomasz Fabiszak.

Modernizacji wymaga również infrastruktura firmy. Przewidywany jest kompleksowy remont dworca i zajezdni w Lesznie.

— Musimy wymienić przede wszystkim sieć cieplną — mówi Tomasz Fabiszak.

Procedura prywatyzacyjna leszczyńskiego PKS została formalnie zapoczątkowana w październiku 1998 r. wnioskiem dyrektora i rady pracowniczej o prywatyzację bezpośrednią. Początkowo wejściem kapitałowym do przedsiębiorstwa była firma Neoplan. Do rozmów jednak nie doszło. Ponownie proces prywatyzacji został uruchomiony we wrześniu 1999 r. Ostatecznie wojewoda wielkopolski zakwalifikował do negocjacji firmę Arriva.

Pakiet socjalny

Działające w PKS Leszno związki zawodowe podpisały z potencjalnym inwestorem pakiet socjalny. Arriva gwarantuje załodze PKS dwuletnie zatrudnienie oraz wzrost wynagrodzeń. W wypadku ewentualnych zwolnień osoby, które dostaną wypowiedzenie z pracy, otrzymają odszkodowanie.