Z najnowszego badania „Bilans Kapitału Ludzkiego” (BKL) wynika, że w ciągu najbliższych pięciu lat firmy z sektora budowlanego czeka rewolucja. Przedstawiciele branży będą musieli zdobyć nowe kompetencje, natomiast ich przedsiębiorstwa staną się bardziej cyfrowe i pojawią się w nich nowe stanowiska pracy.
Robert Zakrzewski z departamentu analiz i strategii w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) podkreśla, że sektor dynamicznie zmienia się pod wpływem nowych technologii ekologicznych i informatycznych.
– W perspektywie najbliższych pięciu lat przewidujemy zmianę struktury zatrudnienia w branży budowlanej. Pojawią się nowe stanowiska pracy. Chodzi m.in. o projektantów wizualizacji 3D, inżynierów ds. BIM [ang. building information modeling - modelowanie informacji o budowaniu w taki sposób, aby wszyscy uczestnicy inwestycji mieli dostęp do tych samych informacji – przyp. red.], specjalistów ds. ochrony środowiska i serwisantów maszyn nowej technologii – mówi Robert Zakrzewski.
W opinii ponad połowy pracodawców, którzy wzięli udział w badaniu BKL, obecne wyzwania technologiczne wymuszają na pracownikach konieczność zdobycia kompetencji w zakresie innowacji ekologicznych, energii odnawialnej, a także umiejętności obsługi nowoczesnych narzędzi modelowania informacji o budowaniu (BIM).
Robert Zakrzewski zwraca uwagę, że budowlanka zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych kadr. 46 proc. badanych pracodawców uważa, że szkoły branżowe i technika w zbyt małym stopniu uczą umiejętności praktycznych. Ofertę edukacyjną uzupełniają doraźne szkolenia producentów materiałów i maszyn budowlanych.
– Zmiany technologiczne w branży przekładają się na konieczność zdobywania przez uczniów nowych kompetencji. Placówkom oświatowym brakuje często pieniędzy na zakup urządzeń stosowanych na nowoczesnych placach budowy. Istotne jest to, aby przedstawiciele biznesu współpracowali ze szkołami i uczelniami oraz umożliwiali im korzystanie z posiadanych technologii. Dzięki temu absolwenci zyskają kompetencje lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy – ocenia Robert Zakrzewski.
22 czerwca odbędzie się webinarium na temat badania BKL. Eksperci z branży budowlanej będą dyskutować m.in. o roli pracodawców w rozwijaniu kompetencji pracowników, a także o ofercie edukacyjnej dopasowanej do potrzeb sektora. Więcej informacji: www.parp.gov.pl