Czytasz dzięki

Citi mocno rośnie w stolicy

opublikowano: 24-05-2020, 22:00

Centrum usług ma otwartą rekrutację na ponad 230 etatów, w tym dla osób z 10-letnim doświadczeniem.

Szef zespołu odpowiedzialnego za obsługę klienta w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML) z ponad 10-letnim doświadczeniem, w tym ponad 6-letnim w obszarze AML, oraz w obszarach zapewnienia zgodności (compliance), zarządzania ryzykiem, znajomości klienta (KYC) i przestępstw finansowych — to jedna z ponad 230 ofert pracy w warszawskim centrum usług Citi.

— Polska od kilku lat staje się główną lokalizacją centrów usług wspólnych wielu firm. To właśnie tutaj powstają stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy, m.in. z obszaru audytu wewnętrznego, zapewnienia zgodności czy zarządzania ryzykiem. Bardzo ważne jest, aby pracownik aktualizował wiedzę — mówi Peter Lacek, globalny dyrektor ds. operacji departamentu audytu wewnętrznego grupy Citi, dyrektor audytu w Citibank Europe w Polsce.

Citi Service Center Poland rozpoczęło działalność w 2005 r. W Warszawie i Olsztynie zatrudnia ponad 4 tys. osób.

„Czołowa pozycja Polski na globalnej arenie centrów dostarczających profesjonalne rozwiązania dla biznesu niesie ze sobą duży potencjał rozwojowy. Polska jest wybierana przede wszystkim z uwagi na dostęp do wykwalifikowanej kadry pracowniczej oraz bardzo dobrą infrastrukturę technologiczną. Dlatego Citibank Europe zwiększa tu liczbę eksperckich stanowisk” — informuje biuro prasowe Grupy Citi w Polsce.

Od początku 2020 r. warszawskie centrum publikuje średnio 100 ofert pracy miesięcznie. Ponieważ rekrutacja na niektóre stanowiska trwa dłużej, na stronie internetowej spółki wisi ich ponaddwukrotnie więcej.

036950dd-4556-4e30-aabc-314ab0b280bd
Frankowicze kontra banki
Informacje dla zadłużonych we franku szwajcarskim. Rozstrzygnięcia z sal sądowych, opinie prawników, bankierów i zainteresowanych problemem
ZAPISZ MNIE
Frankowicze kontra banki
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany co dwa tygodnie
Kamil Zatoński
Informacje dla zadłużonych we franku szwajcarskim. Rozstrzygnięcia z sal sądowych, opinie prawników, bankierów i zainteresowanych problemem
ZAPISZ MNIE

Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa.

Kliknij w link w wiadomości, aby potwierdzić subskrypcję newslettera.
Jeżeli nie otrzymasz wiadomości w ciągu kilku minut, prosimy o sprawdzenie folderu SPAM.

„Niezależnie od wyzwań, jakie stawia przed nami obecna sytuacja, nadal zwiększamy zatrudnienie w Citibank Europe. Miesięcznie zatrudniamy blisko 100 osób, a nasza rekrutacja realizowana jest online z uwagi na bezpieczeństwo kandydatów i pracowników. Należy jednak pamiętać, że sytuacja jest dynamiczna i na pewno będziemy oceniać na bieżąco potencjalne ryzyko. Dlatego bierzemy pod uwagę tymczasowe spowolnienie procesów zatrudnienia lub poszukiwanie nowych sposobów ograniczania kosztów, jeśli zajdzie uzasadniona konieczność” — informuje biuro prasowe.

Zdaniem Pawła Panczyja, dyrektora ds. strategii i rozwoju ABSL, Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych, Citi jest w wyjątkowej sytuacji, jeśli chodzi o rekrutację.

— To jedno z najstarszych centrów w Polsce. Przez 15 lat firma zbudowała ogromny, a przede wszystkim doświadczony zespół, którego wartość polega na różnorodności obsługiwanych procesów. Dzięki temu Citi oferuje duży wybór stanowisk, a pracownicy przychodzący do firmy mają ogromne możliwości awansu — podkreśla Paweł Panczyj.

W centrach usług w Polsce pracuje 330 tys. osób. ABSL prognozuje, że w 2022 r. będzie ich ponad 400 tys.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Małgorzata Grzegorczyk

Polecane