Napływ Ukraińców do naszego kraju jest coraz większy, o czym świadczą kolejne rekordy zgłaszanych przez pracodawców dokumentów i pozwoleń wydawanych przez urzędy. Według danych resortu pracy, przez pierwsze pięć miesięcy tego roku wydano 773 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, prawie tyle, co w całym 2015 r. W dużym stopniu wpłynęła na to decyzja o wprowadzeniu ruchu bezwizowego, która spowodowała przyspieszenie procedur i obniżenie ich kosztów.
— Pracownicy ze Wschodu wypełniają wakaty w wielu sektorach, w tym głównie w przetwórstwie owocowo- -warzywnym, budowlance czy gastronomii. Większość z nich nadal zajmuje stanowiska niższego szczebla. Dlatego że uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców, w tym Ukraińców, pozwala im na pracę przez 6 miesięcy w ciągu roku. To w przypadku stanowisk wyższego szczebla zdecydowanie za mało, aby z powodzeniem przejść etap wdrożenia i zacząć wykonywać swoje obowiązki. Dopóki okres, przez jaki Ukraińcy mogą legalnie wykonywać pracę w Polsce, się nie wydłuży, można zakładać, że raczej będą zajmować niższe stanowiska, choć ofert pracy dla pracowników średniego i wyższego szczebla również przybywa — mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service, jednej z trzech największych firm zatrudniających Ukraińców w Polsce.
Zdaniem jej ekspertów, duże zapotrzebowanie na pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami i uprawnieniami wskazuje wyraźnie, gdzie występuje największa luka na rynku pracy w Polsce. I tak jeden na siedmiu zatrudniającychprzy wyborze kandydata na określone stanowisko pracy zwraca uwagę na doświadczenie w danym zawodzie. Dla wielu ważne jest też posiadanie książeczki sanitarno- -epidemiologicznej (12 proc. ogłoszeń), potrzebnej np. w gastronomii. Istotna jest też znajomość rysunku technicznego (9 proc.), wymagana m.in. od kontrolerów jakości. Wreszcie pracodawcy poszukują osób z uprawnieniami spawalniczymi (8 proc.) i na wózki widłowe (6 proc.).
— Brakuje pracowników technicznych, czyli absolwentów szkół zawodowych. Firmy radzą sobie z tym problemem samodzielnie, organizując szkolenia, ale nadal polskich pracowników jest za mało. Dlatego sięga się po wykwalifikowanych obywateli zza wschodniej granicy — twierdzi Krzysztof Inglot.
90 dni Tak długo może przebywać obywatel Ukrainy na terytorium państw obszaru Schengen w ramach ruchu bezwizowego (w tym w Polsce). Przedłużenie pobytu w celu wykonywania pracy wymaga uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy.