— Nie ma co liczyć na szybką automatyzację polskiej branży budowlanej, co jest na przekór międzynarodowym tendencjom. Nasi przedsiębiorcy odraczają długoterminowe inwestycje i starają przeznaczać kapitał na pozyskiwanie zasobów ludzkich niezbędnych do realizacji bieżących zamówień — tłumaczy Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service’u. Budowlańcy najczęściej poszukują pracowników przez ogłoszenia w internecie (45 proc.). Niemal równie często wykorzystają w rekrutacji rekomendacje (42 proc.). Co trzeci (36 proc.) współpracuje na tym polu z urzędami pracy. Trzech na dziesięciu zaprasza na rozmowy kwalifikacyjne wybrane osoby, które wcześniej złożyły w firmie swoje CV. Natomiast prawie co piąty przedsiębiorca (18 proc.) publikuje oferty zatrudnienia w prasie. Najmniejszą popularnością cieszy się zamieszczanie w miejscach publicznych reklam (7 proc.).