Poniedziałkowe walne zgromadzenie akcjonariuszy PKO BP, lidera bankowego rynku, odbywało się w wyjątkowo spokojnej atmosferze. Akcjonariusze, wśród których skarb państwa posiada 29,43 proc. udziałów zatwierdzili sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie zarządu za 2025 r. oraz szereg uchwał dotyczących udzielenia absolutoriów członkom zarządu oraz rady nadzorczej. W 2025 r. walne zgromadzenie PKO BP zgodnie z negatywną opinią rady nadzorczej banku nie udzieliło absolutorium Dariuszowi Szwedowi, który stał na czele państwowego banku przez półtora miesiąca 2024 r., a także wiceprezesom: Pawłowi Gruzie, Maciejowi Brzozowskiemu, Marcinowi Eckertowi, Wojciechowi Iwanickiemu oraz Arturowi Kurcweilowi.
Wszyscy otrzymali absolutorium za 2025 r.
W wyniku głosowań absolutoria z wykonywanych obowiązków otrzymali wszyscy menedżerowie zasiadający w zarządzie w 2025 r.: Szymon Midera, prezes PKO BP oraz wiceprezesi: Krzysztof Dresler, Ludmiła Falak-Cyniak, Piotr Mazur, Tomasz Pol – (w zarządzie banku od 1 maja 2025 r.) Michał Sobolewski i Mariusz Zarzycki, a także Marek Radzikowski, który był członkiem zarządu PKO BP od 14 lutego 2024 r. do 11 marca 2026 r.
Skwitowanie za 2025 r. otrzymali także wszyscy członkowie rady nadzorczej PKO BP: Tomasz Siemiątkowski – przewodniczący, Katarzyna Zimnicka – Jankowska – wiceprzewodnicząca, a także Marek Panfil, Maciej Cieślukowski, Jerzy Kalinowski, Hanna Kuzińska, Andrzej Oślizło, Małgorzata Prochwicz - O’Shaughnessy, Jerzy Śledziewski, Paweł Waniowski i Anna Zabłocka – Wiercińska.
ZWZ dokonało także pozytywnej oceny odpowiedniości indywidualnej członków rady nadzorczej. Ocena ta uwzględnia m.in. kwalifikacje rozumiane jako wiedza, doświadczenie i umiejętności w zakresie ich adekwatności do pełnionych funkcji i powierzonych obowiązków, a także w zakresie zasad nadzorowania działalności banku. Wśród kryteriów oceny uwzględnia się także ocenę reputacji, rozumianej jako wystarczająco nieposzlakowana opinia, w tym uczciwośc i etyczności działania. Ocenie podlega także m.in. umiejętność formułowania niezależnego osądu, spełnianie kryteriów niezależności oraz możliwości poświęcania odpowiedniej ilości czasu na wykonywanie powierzanych obowiązków (z uwzględnieniem ograniczeń w zakresie liczby pełnionych funkcji). Wśród kryteriów oceny uwzględnia się także potencjalne konflikty interesów, które mogą się wiązać z pełnioną funkcją i powierzanymi obowiązkami.
Prawie 75 proc. zysku netto PKO BP za 2025 r. trafi na dywidendę
Akcjonariusze przyjęli uchwałę, zgodnie z którą z zysku netto za 2025 r. wysokości 10,2 mld zł w formie dywidendy zostanie wypłacona kwota 7,6 mld zł, co daje 6,14 zł na akcję, zaś pozostała część zysku zostanie przeznaczona na kapitał rezerwowy. Dzień dywidendy został ustalony na 5 sierpnia br., a termin jej wypłaty - 13 sierpnia.
W ubiegłym roku kurs akcji PKO Banku Polskiego wzrósł o 42,5 proc. r/r i na koniec roku wyniósł 85 zł. Jeżeli uwzględnimy dywidendę w wysokości 5,48 zł na akcję [wypłaconą z zysky za 2024 r. – red. ], to całkowity dochód akcjonariuszy za ubiegły rok przekracza 51 proc. W ubiegłym roku byliśmy jedną z dwóch spółek notowanych na warszawskiej giełdzie, w której kapitalizacja przekroczyła rekordowy pułap 100 mld zł – przypomniał podczas ZWZ Szymon Midera, prezes PKO BP.
Nie będzie zmiany polityki wynagrodzeń zarządu
Wśród punktów obrad poddanych pod głosowanie dzisiejszego ZWZ był ten dotyczący zmiany uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzenia członków zarządów. Chodzi o inną wysokość części stałej wynagrodzenia niż określona w tzw. ustawie kominowej, jeżeli przemawiają za tym wyjątkowe okoliczności dotyczące spółki albo rynku, na którym ona działa.
W uzasadnieniu projektu uchwały podano, że „PKO BP będący największym bankiem w Polsce oraz jedną z kilku największych instytucji finansowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej ma kluczowe znaczenie dla krajowego systemu finansowego i całej gospodarki”, co znajduje odzwierciedlenie w uznaniu go przez Komisję Nadzoru Finansowego za instytucję o znaczeniu systemowym, spełnia przesłanki, o których mowa w art. 4 ust. 3 Ustawy”. Ponadto proponowany mechanizm ustalenia części stałej wynagrodzenia został poprzedzony porównaniem wynagrodzeń członków zarządu PKO BP z wysokością wynagrodzeń członków organów zarządzających spółek publicznych o podobnej skali i przedmiocie działalności.
Akcjonariusze nie przyjęli jednak stosownej uchwały.
W 2025 r. spośród wszystkich członków zarządu PKO BP najwyższe wynagrodzenie – 2,57 mln zł otrzymał Piotr Maur, szef ryzyka w banku, w tym wynagrodzenie stałe wynosiło niemal 1,48 mln zł, a zmienne 1 mln zł (w tym 432 tys. zł to premia). W przypadku szefa od finansów grupy PKO BP proporcja wypłaconego wynagrodzenia zmiennego do stałego wyniosła 68 proc., podczas gdy pozostałych członków zarządu – łącznie z prezesem kilkanaście procent.
Wynagrodzenie stałe pozostałych członków zarządu banku w 2025 r. nie przekroczyło 1,48 mln zł (Tomasza Pol, który dołączył do PKO BP w maju 2025 r. otrzymał 992 tys. zł), a wraz z premiami nie przebiło kwoty 2 mln zł. Szymon Midera, prezes PKO BP w 2025 r. zarobił 1,88 mln zł, w tym 1,53 mln zł stanowiło wynagrodzenie stałe.