Firma IT zamierza podwoić zatrudnienie

Grzegorz SuteniecGrzegorz Suteniec
opublikowano: 2022-01-31 13:02

ITDS Polska ma w planach zatrudnienie w 2022 r. 300 specjalistów IT.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

  • Jakich specjalistów poszukuje ITDS Polska
  • Dlaczego uważa polski rynek za atrakcyjny

Firma technologiczna specjalizująca się w branży finansowej i e-commerce, ITDS Polska, działalność rozpoczęła w 1998 r. w Amsterdamie, obsługuje holenderskich i międzynarodowych ubezpieczycieli, banki i fundusze emerytalne. W 2016 r. otworzyła biura w Warszawie i Wrocławiu, które obsługują klientów na terenie całej Polski, a także za granicą, m.in. w Niemczech, Hiszpanii, Francji czy Chinach. W ubiegłym roku polskie ramię ITDS podwoiło zatrudnienie i obecnie ma na pokładzie 250 specjalistów IT. W planach na ten rok jest zatrudnienie kolejnych 300.

Spółka poszukuje głównie programistów, analityków biznesowych i systemowych, specjalistów DevOps, inżynierów chmury i cyberbezpieczeństwa, kierowników projektów, scrum masterów oraz architektów IT. Firma rekrutuje głównie Polaków, ale także programistów z różnych krajów UE i spoza UE, którzy chcą pracować w Polsce lub w portugalskim oddziale, zlokalizowanym w Lizbonie.

„ITDS uważa, że polski rynek IT jest bardzo atrakcyjny dla firm działających w branży - głównie ze względu na atrakcyjność kosztową oraz wielkość puli specjalistów i oferowany przez nich wysoki standard usług. Oprócz tego, polski rynek IT cechuje wysoki poziom zaawansowania pod względem technologii i dostępnych rozwiązań” – podaje spółka.

ITDS Polska w ubiegłym roku podwoił nie tylko zatrudnienie, ale też przychody. Zadebiutował w ubiegłorocznym rankingu Financial Times 1000 Europe's Fastest Growing Companies, czyli w zestawieniu tysiąca najszybciej rozwijających się firm w Europie. Jednocześnie znalazł się w pierwszej piątce polskich firm technologicznych, wyróżnionych w rankingu.

Według danych Eurostatu na koniec 2020 r. w Polsce zatrudnionych było blisko 554 tys. specjalistów IT. Potrzeby rynku wciąż jednak pozostawały niezaspokojone. W 2021 r. w serwisach rekrutacyjnych można było znaleźć tysiące ogłoszeń – tylko na No Fluff Jobs w roku 2021 opublikowano 90 994 ogłoszenia, co stanowiło aż o 236 proc. więcej ofert w stosunku do poprzedniego roku.