Pandemia koronawirusa przyzwyczaiła pracodawców i ich podwładnych do wykonywania obowiązków służbowych w trybie zdalnym. Rośnie jednak liczba szefów, którzy odchodzą od tego trendu. Jak wynika z raportu „Nie ma to jak w biurze? Model pracy i oczekiwania wobec przestrzeni biurowych polskich organizacji”, przygotowanego przez przez Ace of Space, nową linię biznesową Globalworth, we współpracy z Deloitte, już 25 proc. szefów zdecydowało się na zwiększenie podwładnym liczby dni pracy stacjonarnej, a kolejni planują wdrożenie podobnych rozwiązań w najbliższym czasie. Z czego wynika ta zmiana? 71 proc. respondentów przyznaje, że tryb stacjonarny wpływa pozytywnie na współprace zespołową i relacje między zatrudnionymi. Według ankietowanych obecność podwładnych w biurze usprawnia onboarding i poprawia efektywność wykonywanych obowiązków.
Nie chcą wracać
Pracownicy przyzwyczaili się jednak do trybu zdalnego. Największym problemem okazuje się niechęć zatrudnionych do powrotu do biur – wskazuje na to 70 proc. badanych pracodawców. Co czwarty zwraca uwagę na konieczność inwestycji w przestrzeń biurową – jej dostosowanie do nowych realiów wiąże się z wysokimi kosztami. Przedsiębiorcy są też w stanie iść na kompromis i umożliwić zatrudnionym wykonywanie zadań w trybie mieszanym.
– Zdecydowana większość przebadanych pracodawców preferuje hybrydowy model pracy i średnio trzy-czterodniową obecność zatrudnionych osób w biurze każdego tygodnia. Nasze badanie jasno wskazuje, że wielu pracodawców podejmuje obecnie różnorodne działania, by zmobilizować pracowników do pracy stacjonarnej – mówi Magdalena Śnieżek, szefowa linii biznesowej Ace of Space powered by Globalworth Poland.
Integracja i elastyczne biura
Jak przedsiębiorcy zachęcają podwładnych do powrotu do biur? 33 proc. organizuje wydarzenia integracyjne. Mają one uatrakcyjnić pracownikom przyjazd do siedziby firmy. 61 proc. respondentów stara się zachęcić zatrudnionych odpowiednim wyposażeniem biura - mowa tutaj nie tylko o ergonomicznych meblach, ale również o jadalni z napojami i przekąskami, a nawet wydzielonych strefach relaksu.
Z raportu wynika również, że rośnie w Polsce popularność tak zwanych przestrzeni elastycznych, czyli odpowiednio wyposażonych biur, które znajdują się w atrakcyjnie zlokalizowanych biurowcach klasy A. Co prawda z tego typu rozwiązań planuje skorzystać w najbliższej przyszłości jedynie 13 proc. badanych przedsiębiorców, ale aż 64 proc. respondentów dostrzega zalety wynajmu gotowego wnętrza, dostosowanego do potrzeb firmy.
– Ostatnie, trudne dla biznesu lata przekładają się na nowe trendy, a także odmienne niż kiedyś oczekiwania pracodawców. Szefowie cenią sobie przede wszystkim bezpieczeństwo i idący za nim komfort, o który bardzo ciężko w dynamicznie zmieniających się czasach – mówi Magdalena Śnieżek.