Ford tnie miejsca pracy w Wlk. Brytanii

opublikowano: 13-05-2019, 17:18

Koncern Ford Motor zredukuje około 550 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii w ramach ogłoszonej w styczniu reorganizacji, mającej na celu przywrócenie rentowności przynoszącej straty działalności w Europie.

To kolejna zapowiedź restrukturyzacji zatrudnienia przez amerykańskiego producenta samochodów. Wcześniej koncern z Dearborn  informował o planach związanych ze zmniejszeniem siły roboczej w niemieckich fabrykach o około 5000 etatów. Obecne redukcje mają dotyczyć nieprodukcyjnych obszarów w Wielkiej Brytanii.

Liczba cięć etatów w Wielkiej Brytanii nie została jeszcze dokładnie określona – poinformował  Ford w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną. Firma zaoferowała odrębne pakiety dobrowolnych odejść dla pracowników w Niemczech i Wielkiej Brytanii „aby móc przyspieszyć plan i przywrócić trwałą rentowność”.

Ford poinformował w styczniu, że przeprowadzi gruntowną restrukturyzację przynoszącego straty europejskiego biznesu i zmniejszy liczbę tysięcy miejsc pracy w regionie, w którym zatrudnia około 54 tys. Amerykański gigant samochodowy określił już swoje plany dla Niemiec i dla Rosji, w przypadku których zostaną w marcu zamknięte zostaną trzy zakłady. W zeszłym roku Ford zapowiedział z kolei, że zaprzestanie produkcji przekładni w zakładzie w Bordeaux we Francji.

W Wielkiej Brytanii zakład Bridgend Forda w Walii straci od 350 do 400 miejsc pracy w ramach wcześniej ogłoszonego planu. W listopadzie firma informowała, że połączy swoje biura w Wielkiej Brytanii. 

Cztery kółka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
×
Cztery kółka
autor: Łukasz Ostruszka
Wysyłany co dwa tygodnie
Łukasz Ostruszka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Tadeusz Stasiuk, Bloomberg

Polecane