Grupa Ikea i spółka Bristol-Myers Squibb wygrały w polskiej edycji światowego konkursu Great Place to Work.
66 proc. pracowników przedsiębiorstw z czołowej dziesiątki rankingu w Polsce ocenia swe firmy jako "wspaniałe miejsca pracy". To ich opinia zadecydowała o wynikach zestawienia Great Place to Work 2010, który organizuje Great Place to Work Institute Polska przy współpracy PKPP Lewiatan i Giełdy Papierów Wartościowych. W tegorocznym konkursie, w którym wystartowało 23 pracodawców, firmy oceniano w dwóch kategoriach: dużych przedsiębiorstw (powyżej tysiąca pracowników) i średnich (do tysiąca osób). Na listę Top 10 mogły się dostać firmy, które wykazały się co najmniej 60-procentowym poziomem zaufania pracowników w badaniu Trust Index (czyli co najmniej 60 proc. załogi uznało je za "wspaniałe miejsce pracy") i pozytywną oceną audytu kulturowego, gdzie badano politykę i praktyki HR w firmie. Podobnie jak przed rokiem także teraz ścisłą czołówkę tworzą firmy z zagranicznym kapitałem.
— Wspaniałe miejsce pracy to takie, z którego jesteśmy dumni, lubimy do niego przychodzić, ale przede wszystkim ufamy ludziom, dla których pracujemy. Takie firmy wyszły obronną ręką z zawirowań związanych z kryzysem. Szybciej odrabiają straty, mają lepsza dynamikę wzrostu. Są też bardziej produktywne. 10 najlepszych firm w ostatnim czasie zwiększyło zatrudnienie o 15 proc., a przychody o 18 proc. — mówi Paweł Bochniarz, prezes Great Place to Work Institute Polska.
Z badania najlepszych miejsc pracy wynika, że są to przedsiębiorstwa, w których menedżerowie są zawsze dostępni dla podwładnych i sprawnie organizują ich pracę, pracownicy są na bieżąco informowani o sytuacji w firmie, znają oczekiwania wobec nich, a także wizję i strategię firmy. Cenią uczciwość przy podziale nagród i bezstronność przy przyznawaniu awansów.
— Dla pracowników ważne jest uczciwe zarządzanie i dotrzymywanie słowa przez zarządzających, ale jeszcze ważniejsze jest to, czy firma ich szanuje. Chodzi o docenianie codziennego wysiłku i dostrzeganie w pracowniku człowieka — jego potrzeb, pasji, zainteresowań. Pracownicy mają role zawodowe, wymagają wsparcia, mają marzenia, zainteresowania i zdolności, które warto dostrzegać i rozwijać — mówi dr Maria Zakrzewska z Great Place to Work Institute Polska.
Ogólnopolski sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work Institute Polska pokazuje, że — niestety — firmy w Polsce mają z tym problem. Tylko 46 proc. badanych uważa, że kierownictwo dostrzega w nich człowieka. Ale w najlepszych miejscach pracy o szanowaniu przez firmy mówi ponad 86 proc. pracowników.
Najlepsze miejsca pracy 2010
Firmy duże
1. Grupa Ikea w Polsce
2. Alior Bank
3. Leroy Merlin Polska
Firmy średnie
1. Bristol-Myers Squibb w Polsce
2. Instytut Nafty i Gazu
3. Microsoft
4. SC Johnson
5. Medtronic Poland
6. Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
7. Lek — Sandoz TechOps