Od 1 stycznia 2004 r. ma zacząć obowiązywać w Holandii nowy kodeks regulujący kompetencje prezesów i akcjonariuszy spółek, donosi „Handelsblatt”. 39-stronicowa lista propozycji zawiera 124 zalecenia, które specjalna komisja przedstawiła parlamentowi. Zgodnie z planami, szefowie firm mieliby być zatrudniani na 4-letnie kontrakty, z możliwością przedłużenia o kolejne 4 lata. Opcje jako część wynagrodzenia byłyby możliwe wyłącznie przy potwierdzonych dobrych wynikach. Przy zwolnieniu mogliby otrzymywać maksymalnie roczne wynagrodzenie i to też pod warunkiem, że zgodziliby się na to akcjonariusze. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, prezesi będą mogli kupować wyłącznie akcje swojej firmy i nie będą ich mogli sprzedać, dopóki z firmy nie odejdą. Walory innych spółek mogliby nabywać wyłącznie przez fundusze inwestycyjne. Decyzja o ostatecznym kształcie kodeksu zapadnie jesienią.