1,5 tys. inspektorów ma w tym roku dokonać w firmach 90 tys. kontroli
Inspekcja pracy weźmie pod lupę głównie budowlankę, transport, energetykę, paliwa i motoryzację.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma już plan kontroli przedsiębiorców w 2010 r. Z dokumentu, do którego dotarł "PB", wynika, że kontroli ma być więcej niż w latach poprzednich. Firmy z wielu branż powinny mieć się na baczności. Inspektorów pracy nie obejmują bowiem ograniczenia zapisane w ustawie o swobodzie gospodarczej. Mogą wejść do firmy o każdej porze dnia i nocy. PIP, podobnie jak kontrola skarbowa, to państwo w państwie. W tym roku ma wyjątkowo ambitne cele. Chce przeprowadzić aż 90 tys. kontroli. To o 10 tys. więcej niż normalnie.
— W tym roku zaczniemy stosować krótkotrwałe, ale skuteczne kontrole. Skoncentrujemy się na firmach stwarzających bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracowników, czyli głównie w budownictwie, choć nie tylko. Jednym z naszych najważniejszych celów jest ograniczenie o 25 proc. wypadków przy pracy. W zależności od potrzeb będziemy powtarzać kontrole aż do skutku, czyli do pełnej likwidacji zagrożeń — mówi Tadeusz Zając, główny inspektor pracy.
Kto zostanie przyłapany na łamaniu praw pracowniczych, dostanie od ręki 5 tys. zł mandatu. Sąd może nałożyć karę do 30 tys. zł.
Obszary nalotów
Co roku oczkiem w głowie inspektorów jest budowlanka. To tu najczęściej dochodzi do wypadków przy pracy, w tym śmiertelnych, a właśnie na budowach najbardziej popularne jest zatrudnianie na czarno oraz nierespektowanie podstawowych zasad BHP. Dlatego także w tym roku priorytetem PIP będą place budów. Kontrolerzy zajmą się głównie małymi firemkami budowlanymi, w których to, zdaniem inspekcji pracy, występują największe problemy z bezpieczeństwem. Wielkie inwestycje budowlane (m.in. związane z EURO 2012) znajdą się zaś pod stałym monitoringiem.
Lekko nie będzie też przewoźnikom drogowym. Celem inspektorów jest ograniczenie wypadków drogowych będących skutkiem naruszania przepisów o czasie pracy kierowców.
PIP zamierza w tym roku bliżej przyjrzeć się energetyce przemysłowej, czyli 130 elektrociepłowniom i ciepłowniom pracującym na rzecz przemysłów: cukrowniczego, chemicznego, szklarskiego, drzewnego, metalowego, hutniczego, miedziowego i węgla kamiennego. Podobnie ma być w przypadku dystrybutorów energii elektrycznej oraz elektrowni wiatrowych.
Pod lupę trafią również zakłady zaliczone do grupy zwiększonego ryzyka poważnej awarii przemysłowej. Inspekcja ostrzy sobie tu ząbki na zakłady magazynujące paliwa płynne, gaz skroplony LPG i inne palne gazy. Nie wywiną się spod kontroli także gorzelnie. PIP uważa bowiem, że wielkim zagrożeniem dla pracowników jest wyciek... alkoholu etylowego.
Wzmożony nadzór obejmie też firmy mające problemy z terminowym wypłacaniem pensji pracownikom. PIP skupi się na firmach redukujących zatrudnienie oraz zmniejszających wynagrodzenia za pracę.
Wspieranie niepalenia
PIP podkreśla, że zamierza współpracować z organizacjami przedsiębiorców.
— Cieszy nas ta deklaracja. Postulujemy, by PIP zajęła się również popularyzowaniem wiedzy o elastycznych formach zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Powinna też umieścić w planie kontrolę przestrzegania ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, także przez związki zawodowe. Ponadto uważamy, że powinna wspierać zarządy firm, które wdrażają u siebie procedury zachęcające pracowników do rzucenia palenia papierosów — mówi Henryk Michałowicz, ekspert Konfederacji Pracodawców Prywatnych.
Na celowniku inspekcji pracy
Plan działań PIP na ten rok
Inwestycje związane z EURO 2012,
Prace budowlane, budowa i remonty dróg,
Firmy przewozowe (czas prowadzenia pojazdów, przerw i odpoczynku kierowców),
Placówki służby zdrowia (nieprawidłowości przy dyżurach lekarskich),
Elektrociepłownie, ciepłownie, elektrownie (także wiatrowe), dystrybutorzy prądu,
Firmy paliwowe, zakłady magazynujące LPG i inne gazy, amoniak, chlor, alkohol etylowy (gorzelnie),
Firmy meblowe i producenci wyrobów poliestrowo-szklanych,
Producenci sprzętu RTV AGD, pokryć dachowych,
Firmy motoryzacyjne,
Producenci maszyn rolniczych,
Wyroby zawierające azbest
Wypadki przy pracy w małych firmach (do 50 osób),
Firmy zatrudniające niepełnosprawnych,
Firmy, których pracownicy wykonują prace w trudnych i uciążliwych warunkach (w związku z ustawą o emeryturach pomostowych),
Legalność zatrudnienia (praca na czarno, cudzoziemcy, agencje zatrudnienia),
Kontrole prawidłowości wypłat wynagrodzeń,
Stosowanie pakietu antykryzysowego.