Tylko o ok. 2 proc. przybyło w ubiegłym roku firm, w których inspektorzy pracy stwierdzili niewypłacanie pensji. Kontrole przeprowadzone w 2013 r. ujawniły takie przypadki u 3002 pracodawców, rok wcześniej u 2947. Jednocześnie w niewielkim stopniu, o ok. 1,8 proc., spadła liczba osób, którzy w skontrolowanych zakładach nie otrzymywali wynagrodzeń. Dotknęło to 105,8 tys. pracowników, w 2013 r. — 107,7 tys.
5,6 tys. mandatów karnych
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała także inne pozytywne zmiany w podmiotach poddanych ubiegłorocznym kontrolom przestrzegania przepisów w sferze wynagrodzeń i innych świadczeń. O 14,8 proc. mniejsza okazała się kwota niewypłaconych należności, wynikających z decyzji inspektorów pracy — spadła ona z 230 mln zł do 196 mln zł. Ponadto w mniejszej liczbie firm, o ok. 5 proc., inspektorzy ujawnili różnego rodzaju naruszenia wspomnianych przepisów. Uchybienia stwierdzono u 16,6 tys. pracodawców (u 17,5 tys. w 2012 r.), co spowodowało nałożenie 5,6 tys. mandatów karnych (5,7 tys. w 2012 r.) oraz zastosowanie 3,4 tys. środków wychowawczych, jak np. pouczenia czy ostrzeżenia (tyle samo było w 2012 r. Inspektorzy pracy skierowali do sądu 1471 wniosków o ukaranie (rok wcześniej — 1480). PIP informuje, że według wstępnych danych, z 4 marca 2014 r., dzięki zastosowaniu się przez pracodawców do decyzji, wniosków w wystąpieniach i poleceniach ustnych wydanych przez inspektorów pracy, wyegzekwowano na rzecz poszkodowanychpracowników ponad 150,4 mln zł.
89,8 tys. kontroli PIP
Ogółem, od stycznia do grudnia 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 89,8 tys. kontroli — o 100 mniej niż w roku poprzednim. W związku ze stwierdzonymi wykroczeniami, zarówno w sferze prawnej ochrony pracy, legalności zatrudnienia, jak i bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektorzy pracy nałożyli 19 tys. mandatów, zastosowali 16,1 tys. środków wychowawczych, skierowali 3,8 tys. wniosków do sądu. W analogicznym okresie 2012 r. było to odpowiednio: 18,9 tys., 15,3 tys. i 3,8 tys.