Wielu przedsiębiorców chce rozwijać i wdrażać nowatorskie rozwiązania, jednak często nie wie, jak się za to zabrać. Warto, aby przedstawiciele biznesu dopuścili do głosu podwładnych. Innowacje pracownicze to nic innego jak pomysły dotyczące nowych produktów i usprawnień procesów biznesowych zgłaszane przez osoby zatrudnione w firmach. Wspomnianymi innowacjami można zarządzać, tworząc specjalne programy dla pracowników. Przedsiębiorcy powinni zachęcać ich do zgłaszania niesztampowych projektów, dawać im wsparcie w tworzeniu tych przedsięwzięć, a za wdrażanie najlepszych nagradzać.
28 lipca o godz. 11 odbędzie się spotkanie online dla przedsiębiorców pod tytułem „Innowacje pracownicze jako narzędzie rozwoju organizacji”. Jest ono organizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach cyklu wydarzeń „Connect & Scale Up”. Eksperci opowiedzą o tym, w jaki sposób należy wdrażać nowatorskie rozwiązania zgłaszane przez pracowników. Omówią skuteczność różnych form wdrażania, korzyści z nich płynące i sposoby łączenia zatrudnionych w twórcze zespoły - na podstawie zebranych studiów przypadków. Wyjaśnią też, jakie są najczęstsze bariery związane z prowadzeniem innowacyjnych projektów i podpowiedzą, jak radzić sobie z tego typu trudnościami. Przedstawione zostaną także najciekawsze doświadczenia i praktyki firm (na podstawie konkursu „Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych”).
Przedstawiciele PARP podkreślają, że pracownicy, którzy angażują się w tworzenie innowacji, zaspokajają własne ambicje i poczucie samorealizacji. Dzięki temu bardziej identyfikują się z przedsiębiorstwem, lepiej rozumieją jego potrzeby, a także swoją rolę, którą mają do odegrania w firmie. Ponadto ich pomysły często przyczyniają się do przełomowych zmian w spółkach.
Na dzień przed terminem spotkania jego uczestnicy otrzymają link do platformy, na której odbędzie się wydarzenie. Liczba miejsc ograniczona.