Tak więc pytanie „Jaki jest twój poziom charyzmy?” to tak naprawdę pytanie „Jeśli osiągniesz rewelacyjne wyniki w swojej pracy, to czy zostaniesz za nie odpowiednio nagrodzony?”.
Oto szybki test. Choć pytań jest niewiele i są krótkie, to generalnie trafiają w sedno.
Instrukcja: Wybierz jedną odpowiedź na każde pytanie.
1. Najbardziej niepokoją mnie (a) moi aktualni rywale, (b) moi przyszli rywale.
2. Najłatwiej przychodzi mi myślenie (a) o sprawach ogólnych, (b) o szczegółach.
3. Mam tendencję do koncentrowania się na (a) okazjach przegapionych przez firmę, (b) okazjach wykorzystanych przez firmę.
4. Wolę (a) rozwijać tradycje, które przyniosły sławę firmie, (b) tworzyć nowe tradycje.
5. Nowy pomysł komunikuję chętniej za pośrednictwem (a) pisemnego raportu, (b) jednostronicowego wykresu.
6. Mam zwyczaj zastanawiać się nad (a) „Jak możemy zrobić to lepiej?”, (b) „Dlaczego to robimy?”.
7. Wierzę, że (a) zawsze jest sposób na zminimalizowanie ryzyka, (b) czasami ryzyko jest zbyt wysokie.
8. Jeśli nie zgadzam się ze swoim szefem, to na ogół (a) delikatnie nakłaniam go do zmiany zdania, (b) mówię mu wprost: „Myli się pan”.
9. Przeciągam ludzi na swoją stronę, korzystając z (a) emocji, (b) logiki.
10. Uważam, że ten quiz jest (a) dziwaczny, (b) intrygujący.
Klucz do odpowiedzi – odpowiedzi świadczące o charyźmie to:
1 (b); 2 (a); 3 (a); 4 (b); 5 (b); 6 (b); 7 (a); 8 (b); 9 (a); 10 (b).
Jeśli odpowiedziałeś zgodnie z powyższym kluczem na 4 pytania lub mniej, prawdopodobnie masz w sobie tyle charyzmy co stołowa noga. Może lepiej pracuj cicho i nie szukaj kłopotów, wyskakując z nowymi pomysłami?
Masz 9 lub 10 „trafionych” odpowiedzi? Gdy idziesz korytarzem, emanujesz charyzmą niczym huragan Katrina! Jednak uważaj, gdyż prawdopodobnie zrażasz do siebie osoby trzymające władzę. Dopóki będziesz dostarczać satysfakcjonujące wyniki, będą przymykać na to oko. Ale gdy powinie ci się noga… nie podadzą ci drabinki linowej.
Całkiem rozsądnym wyjściem jest udzielenie 7-8 „trafionych” odpowiedzi. Najlepszymi pytaniami do tego by się nie zgodzić z kluczem testu są pytania 2 (myślenie o ogóle czy o szczegółach), 7 (zawsze da się coś zrobić z ryzykiem czy czasem warto odpuścić), 8 (czasem delikatnie nakłaniam szefa do zmiany stanowiska zgodnie z moim czy mówię wprost że się myli). Udzielenie odpowiedzi „niecharyzmatycznej” na te pytania świadczy o twoim rozsądku i dojrzałości życiowej/zawodowej. Natomiast udzielenie „niecharyzmatycznej” odpowiedzi na inne pytania sugeruje skupienie się na czubku własnego nosa i myślenie krótkoterminowe. A z nim jest dokładnie tak jak sugeruje nazwa: w krótkim okresie ok, ale gdy przyjdzie nagły wstrząs, nikt po tobie nie będzie płakać, a i niewiele osób z entuzjazmem odbierze od ciebie email z ofertą współpracy w jakimś zakresie.
Czyli: charyzma – tak, ale z umiarem i dojrzałością.
Inspiracją tekstu jest książka „Skuteczna komunikacja w biznesie” Cheryl Hamilton (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Książka jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl. Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy.
