Kompania Węglowa zmniejszy w tym roku ilość przyjęć do pracy

DI, PAP
opublikowano: 30-01-2013, 12:25

Kompania Węglowa, która w minionych dwóch latach przyjęła do pracy 7,7 tys. osób spoza górnictwa, w tym roku ograniczy przyjęcia wyłącznie do absolwentów szkół i uczelni górniczych. Oznacza to zmniejszenie zatrudnienia na koniec roku o ponad 3,5 tys. osób.

Przedstawiciele Kompanii zapewniają, że firma nie planuje zwolnień pracowników, a planowana redukcja zatrudnienia wynika z ilości osób odchodzących w ciągu roku na emerytury, w miejsce których nie zostaną przyjęci nowi pracownicy.

"Średnio co roku na emeryturę odchodzi ok. 3-4 tys. pracowników. W minionych dwóch latach uzupełnialiśmy tę ilość, przyjmując nowych pracowników. W tym roku, wobec sytuacji na rynku węgla i planowanego zmniejszenia wydobycia, zamierzamy ograniczyć przyjęcia do absolwentów" - powiedział w środę PAP rzecznik Kompanii Zbigniew Madej.

W ubiegłym roku znacząco spadła sprzedaż węgla; na zwałach kopalń Kompanii Węglowej leży ponad 5 mln ton niesprzedanego surowca. Dlatego w tym roku spółka planuje zmniejszenie rocznego wydobycia do ok. 36,5 mln ton węgla wobec 39,3 mln ton w ubiegłym roku. Jedną z konsekwencji jest zmniejszenie skali przyjęć nowych pracowników.

Obecnie Kompania zatrudnia 60,2 tys. pracowników. Plan zakłada, że w końcu 2013 r. stan załogi wyniesie ponad 56,5 tys. osób. Gwarancje zatrudnienia mają absolwenci klas górniczych w szkołach, z którymi Kompania zawarła umowy patronackie, a także absolwenci współpracujących z firmą uczelni górniczych, kształceni na jej potrzeby.

1 lutego Kompania Węglowa będzie obchodzić 10-lecie istnienia. Na początku swej działalności spółka zatrudniała ponad 85 tys. osób; duża część z nich przeszła już na emerytury. W ciągu 10 lat firma przyjęła do pracy prawie 25 tys. osób, z czego ponad 8,7 tys. w ostatnich dwóch latach - z tego ponad tysiąc osób to absolwenci, a ok. 7,7 tys. - osoby spoza górnictwa.

O pracę w spółce ubiega się - na podstawie złożonych podań - ponad 30 tys. osób.

Przeciwni redukcji zatrudnienia w Kompanii są związkowcy, opowiadający się za utrzymaniem stanu zatrudnienia.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI, PAP

Polecane