„Propozycje zawarte w projekcie wprowadzają daleko idące zmiany w organizacji i funkcjonowaniu prezesa UOKiK oraz podległego mu urzędu. Proponuję utrzymanie dotychczasowych zasad” — czytamy w jego piśmie do Marka Niechciała, prezesa UOKiK, który wraz z resortem przedsiębiorczości i technologii jest współtwórcą projektu.

Stanowisko kancelarii premiera oznacza ni mniej, ni więcej, jak tylko brak zgody na jakiekolwiek istotne zmiany w obecnych zasadach powoływania kierownictwa UOKiK.

Projekt przewiduje bowiem zmiany niemalże rewolucyjne. Przede wszystkim, eliminuje otwarte konkursy na prezesa UOKiK i jego zastępców. Bez konkursów osoby na te stanowiska miałby powoływać premier. Kandydaci musieliby jedynie spełniać obecne ustawowe warunki dopuszczenia do konkursu (jest ich siedem). Ponadto projekt zakłada 6-letnią kadencyjność prezesa UOKiK. Obecnie kadencji nie ma, szef rządu może go odwołać, kiedy uzna to za słuszne. Sprawowanie stanowiska mogłoby zostać przerwane, jeżeli pojawiłyby się okoliczności wymienione w projekcie. Twórcy projektu podkreślają, że celem zmian jest wzmocnienie pozycji prezesa UOKiK oraz uniezależnienie go od rządu. Radosław Płonka, ekspert BCC, uważa jednak, że efekt byłby odwrotny.

— To premier będzie powoływał prezesa, ale już bez konieczności przeprowadzania konkursu, więc uzależnienie wzrośnie, bo premier powoła kogo zechce, niekoniecznie osobę kompetentną — uważa Radosław Płonka.

Co UOKiK na stanowisko kancelarii premiera?

— Pod koniec września 2018 r. projekt został wpisany do wykazu prac Rady Ministrów, co oznaczało akceptację i zgodę na dalsze procedowanie. Obecnie trwa analiza uwag i prowadzone są dodatkowe konsultacje — informuje Agnieszka Majchrzak z biura prasowego UOKiK.