Organizatorzy konkursu podkreślają, że przed przedstawicielami biznesu stoją takie wyzwania jak globalizacja i zmiany demograficzne. Warto, aby przedsiębiorcy szukali rozwiązań wspólnie ze wspomnianymi instytucjami. Przedstawiciele rządowej agencji chcą pokazać dobre praktyki w tej dziedzinie. Do piątej edycji konkursu zapraszają zarówno MŚP, jak i duże firmy.
— PARP od lat wspiera przedsiębiorców w rozpoznawaniu i prognozowaniu kwalifikacji pracowników. Pomagamy w tworzeniu rozwiązań sprzyjających dopasowaniu ich kompetencji do potrzeb biznesu. Chcemy promować najlepsze praktyki w tym zakresie. Dlatego wracamy z konkursem Pracodawca Jutra. To jedna z wielu cegiełek w budowaniu platformy dialogu i wymiany wiedzy między przedsiębiorcami, przedstawicielami nauki a administracją publiczną— mówi Adam Banaszak, wiceprezes PARP.
Zwycięzcy konkursu otrzymają statuetkę i tytuł Pracodawcy Jutra, którym będą mogli posługiwać się przez rok. W poprzedniej edycji programu, która odbyła się w 2016 r., wśród laureatów znaleźli się szefowie takich firm, jak Rafako, Kronospan Szczecinek, Comarch, Euvic i Biuro Rachunkowe Biurex. Natomiast wyróżnienia otrzymały przedsiębiorstwa: Sitech, Man Bus, Multiserwis oraz Medincus Centrum Słuchu i Mowy.
WAŻNA DATA
19.08 Do tego dnia firmy mogą przesyłać zgłoszenia do konkursu.
WIĘCEJ INFORMACJI www.parp.gov.pl