"Trendy gospodarcze a zmienność mazowieckiego rynku pracy" to projekt realizowany przez Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem wraz z firmą badawczą SMG/KRC, a współfinansowany przez UE. W jego ramach zbadano mazowiecki rynek pracy, a wnioski znalazły się w wydanym właśnie obszernym raporcie końcowym. Jest to dobre źródło informacji o sytuacji mazowieckich firm, a przede wszystkim o wybieranych przez przedsiębiorców strategiach działania w warunkach niepewności. Pokazuje metody pozyskiwania pracowników i oczekiwania co do kompetencji kandydatów. Pracownicy z kolei mówią o tym, jak postrzegają sytuację w firmie, czy są zadowoleni z warunków i atmosfery pracy. Oceniają politykę zatrudnienia swoich pracodawców. Raport opisuje też relacje pracownik — pracodawca, respektowanie praw i interesów obu stron.
Dla czytelników, którzy napiszą do nas na adres [email protected], mamy 10 egzemplarzy raportu.