Liczba: 88 proc.MBEopublikowano: 2012-12-20 00:00 Według raportu Monster Polska taki odsetek rekruterów z sektora finansowego, poszukujących pracowników, ceni w kandydatach kompetencje miękkie i społeczne, czyli m.in. wysoką motywację, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole czy terminowość.