LPP chce przyciągnąć nowych pracowników
Gigant odzieżowy stojący za markami Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay zwiększa zatrudnienie. Firma od niedawna wdraża nową strategię employer brandingową, która ma zachęcić nowych pracowników do rozpoczęcia przygody z LPP. Tworzenie strategii zajęło spółce blisko rok i angażowało obecnych pracowników. O szczegółach rozmawialiśmy z Katarzyną Rachwalską-Groning, lider zespołu ds. employer brandingu w LPP.
Posłuchaj
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl