Czytasz dzięki

Niełatwa ochrona przed COVID-19

opublikowano: 09-06-2020, 22:00

Wdrożenie nowych zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy obniży wydajność — uważa 56 proc. badanych firm.

Firmy dobrze oceniają swoje przygotowanie do pracy w nowych warunkach spowodowanych stanem epidemii. Ponad 86 proc. pracodawców ankietowanych przez Polskie Forum HR przygotowało odpowiednie do tego procedury bezpieczeństwa. Przedsiębiorcy najczęściej stosują środki odkażające, indywidualne środki ochrony osobistej, zabezpieczenie stanowisk, dystans między pracującymi i kierują do pracy zdalnej. 26 proc. respondentów twierdzi, że diagnozują zdrowie pracowników.

Zobacz więcej

fot. Bloomberg

— Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania, np. z badania temperatury — komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Najtrudniejsze do wdrożenia okazują się zasady korzystania z przestrzeni wspólnych, a także wspomniane zachowanie dystansu w miejscu pracy, zabezpieczenie stanowisk pracy oraz diagnoza zdrowia i badania pracowników.

— Mimo że wiele instytucji publicznych opublikowało swoje rekomendacje, rozproszenie informacji i duży poziom ich ogólności nie dają pełnej wiedzy na temat możliwych i odpowiednich czynności zabezpieczających, które należałoby podjąć — mówi Olga Gierada-Jabłonka, członek zarządu Polskiego Forum HR.

Zdaniem 56 proc. respondentów nowe zasady ochrony przed koronawirusem spowodują spadek produktywności i wydajności firm, a według 53 proc. zmniejszy się rentowność działalności. Co trzeci ankietowany przewiduje ograniczenie prowadzenia działalności.

Weź udział w webinarach "Pulsu Biznesu:

"Pacjent zero" w Twojej firmie - aspekty komunikacyjne, 22 czerwca, 13:00 >>

"Pacjent zero" w Twojej firmie - aspekty prawne, 24 czerwca, 13:00 >>

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane