Firmy dobrze oceniają swoje przygotowanie do pracy w nowych warunkach spowodowanych stanem epidemii. Ponad 86 proc. pracodawców ankietowanych przez Polskie Forum HR przygotowało odpowiednie do tego procedury bezpieczeństwa. Przedsiębiorcy najczęściej stosują środki odkażające, indywidualne środki ochrony osobistej, zabezpieczenie stanowisk, dystans między pracującymi i kierują do pracy zdalnej. 26 proc. respondentów twierdzi, że diagnozują zdrowie pracowników.
— Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania, np. z badania temperatury — komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.
Najtrudniejsze do wdrożenia okazują się zasady korzystania z przestrzeni wspólnych, a także wspomniane zachowanie dystansu w miejscu pracy, zabezpieczenie stanowisk pracy oraz diagnoza zdrowia i badania pracowników.
— Mimo że wiele instytucji publicznych opublikowało swoje rekomendacje, rozproszenie informacji i duży poziom ich ogólności nie dają pełnej wiedzy na temat możliwych i odpowiednich czynności zabezpieczających, które należałoby podjąć — mówi Olga Gierada-Jabłonka, członek zarządu Polskiego Forum HR.
Zdaniem 56 proc. respondentów nowe zasady ochrony przed koronawirusem spowodują spadek produktywności i wydajności firm, a według 53 proc. zmniejszy się rentowność działalności. Co trzeci ankietowany przewiduje ograniczenie prowadzenia działalności.
Weź udział w webinarach "Pulsu Biznesu:
"Pacjent zero" w Twojej firmie - aspekty komunikacyjne, 22 czerwca, 13:00 >>
"Pacjent zero" w Twojej firmie - aspekty prawne, 24 czerwca, 13:00 >>