Do końca czerwca 2005 roku niemieccy pracodawcy zatrudniający pracowników sezonowych będą płacić składki na dotychczasowych zasadach tj. do niemieckiego zakładu ubezpieczeń - poinformował w poniedziałek PAP wiceminister polityki społecznej Rafał Baniak.
Baniak zaznaczył, że jest w kontakcie ze swoim niemieckim odpowiednikiem - wiceministrem Heinrichem Tiemannem. Uzgodniono, że obie instytucje ubezpieczeniowe, polski ZUS i jej niemiecki odpowiednik, zawrą umowę, która zagwarantuje utrzymanie stanu obecnego do końca czerwca tego roku.
Dotychczas niemieccy właściciele gospodarstw rolnych zatrudniających pracowników sezonowych nie odprowadzali składek na ubezpieczenie społeczne do Polski, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), tylko płacili je w Niemczech. Jest to niezgodne z prawem wspólnotowym, które wymaga, by składki były płacone w kraju, w którym na stałe zatrudnieni są pracownicy. Niemiecki pracodawca musi zgłosić, że pracuje u niego pracownik sezonowy i doprowadzić składkę do polskiego ubezpieczyciela.
Baniak wyjaśnił, że po 30 czerwca tego roku będzie przestrzegane prawo wspólnotowe. Obie firmy ubezpieczeniowe mają do tego czasu wypracować rozwiązania, jak to prawo stosować. Przewidywana jest np. akcja informacyjna dla niemieckich pracodawców.
"Firmy muszą się porozumieć, obu stronom zależy na uregulowaniu tej kwestii" - zapewnił wiceminister.
W Niemczech pracowało sezonowo (do 50 dni roku) w 2004 roku ponad 324 tys. Polaków, duża część z nich to nauczyciele, którzy podejmują pracę u niemieckich sąsiadów podczas wakacji. Według niemieckich danych, Polacy stanowią 90 proc. pracowników sezonowych. Pracują głównie przy zbiorze szparagów, truskawek i innych uprawach polowych.