Jestem księgową w zatrudniającej 50 osób firmie zajmującej się sprzątaniem i ochroną mienia i co miesiąc dokonującej wpłat na PFRON. Czy możemy zatrudnić osoby niepełnosprawne, by obniżyć koszty tych wpłat i czy wiążą się z tym jakieś procedury?
- Zatrudnienie osób niepełnosprawnych jest możliwe w każdym zakładzie pracy, bez względu na rodzaj prowadzonej działalności. Nie wymaga się specjalnego postępowania, chyba że pracodawca chce skorzystać z pomocy publicznej z tytułu zatrudniania niepełnosprawnych, np. uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika. Aby otrzymać zwolnienie z wpłat na PFRON i jednocześnie nabyć prawo do dofinansowania, należy osiągnąć 6-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a więc w razie zatrudnienia 50 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, wskaźnik zostanie osiągnięty, gdy trzech pracowników to będą osoby niepełnosprawne.
Mam zakład produkcyjny i niedługo chcę znacząco poszerzyć działalność i zwiększyć zatrudnienie. Obejrzałem w telewizji reklamówki z osobami niepełnosprawnymi. Była w nich mowa o korzyściach z zatrudniania takich pracowników. Na jakie wsparcie mogę liczyć, jeśli się na to zdecyduję?
- Najpowszechniejszą formą pomocy publicznej dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych jest dofinansowanie wynagrodzeń i częściowe finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mogą skorzystać z tych form pomocy bez względu na to, ilu mają pracowników niepełnosprawnych. Firma mająca co najmniej 25 pracowników, powinna osiągnąć wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. Wysokość pomocy wynosi od około 300 zł do około 1000 zł miesięcznie na jednego zatrudnionego niepełnosprawnego (zależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności).
Od kilku lat w mojej dwunastoosobowej firmie zatrudniam dwóch niepełnosprawnych. Nie korzystałem dotąd z pomocy państwa, a słyszałem o możliwości uzyskania refundacji z PFRON. Gdzie powinienem się zgłosić?
- Trzeba się zarejestrować w oddziale PFRON (mają siedziby w każdym województwie). Potem co miesiąc składa się informację o zatrudnieniu, a co dwa miesiące wniosek o wypłatę dofinansowania. Jeśli firma ma więcej niż pięciu pracowników, to informacje i wnioski składa przez internet za pośrednictwem Systemu Obsługi Dofinansowań (to oprogramowanie PFRON udostępnia bezpłatnie). Z kolei zaznaczenie odpowiedniego pola w formularzu ZUS DRA składanego w ZUS stanowi jednocześnie wniosek o częściowe sfinansowanie składki. Szczegółowe informacje na stronie: www.pfron.org.pl, w zakładce SOD.
Szczepan Wroński
z PFRON