Rozpoczynające się po wakacjach posiedzenie Sejmu zdominowane zostanie nowelizacją budżetu państwa. W porządku obrad jest jednak również niepozorna objętościowo nowelizacja kodeksu pracy, która stanie się kolejnym polem starcia między interesami przedsiębiorców a związkowców.
Po wejściu w życie możliwości uelastyczniania czasu pracy będzie to dla działaczy związkowych następna czerwona płachta. Chodzi o poselski projekt regulujący pracę w niedziele i święta, wykonywaną dla podmiotów zagranicznych z uwzględnieniem różnych stref czasowych oraz kalendarzy świąt.
Załączone do projektu wymagane prawem opinie są standardowe. Centrale związkowe, zarówno Solidarność, jak i OPZZ, doktrynalnie zgłaszają sprzeciw, organizacje pracodawców popierają. Najbardziej merytoryczna i zarazem entuzjastyczna jest opinia Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ASBL).
Organizacja podkreśla, że dla coraz większej liczby przedsiębiorstw rzeczywistością staje się funkcjonowanie w innym kalendarzu i o zupełnie innych porach doby. Dotyczy to zwłaszcza sektora nowoczesnych usług biznesowych, wykorzystującego środki komunikacji elektronicznej. Dotychczas w kodeksie pracy taki charakter zajęć zawodowych był białą plamą. Wypada zatem trzymać kciuki, aby nowelizacja uzupełniająca zapisem prawnym stan faktyczny od dawna istniejący w miarę szybko przeszła.