Pakiet obniża koszty absencji

opublikowano: 01-04-2019, 22:00

Pracownicy najczęściej idą na zwolnienia z powodu infekcji oddechowych i przewlekłych chorób układu ruchu — wynika z raportu Medicover Polska.

1004 zł — tyle można zaoszczędzić na kosztach choroby pracowników w skali roku dzięki zapewnieniu im odpowiedniej opieki medycznej. To kwota wskazana w najnowszym raporcie „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” przygotowanym przez Medicover Polska. W porównaniu z danymi z poprzedniego raportu obecnie oszczędność jest wyższa o 278 zł.

Fot. Fotolia

Ponad trzy czwarte kwoty można uzyskać dzięki inwestycjom w terapię infekcji dróg oddechowych i bólów pleców. To z tymi dolegliwościami wiążą się największe wydatki na leczenie osób czynnych zawodowo.

— To już piąta odsłona raportu prezentującego stan zdrowia pracujących Polaków. Najnowsza analiza objęła ponad 295 tys. osób w wieku 18-67 lat, z czego 40 proc. stanowiły osoby pomiędzy 30. a 39. rokiem życia. Raport pokazuje konieczność inwestowania w zdrowie osób aktywnych zawodowo, których problemy zdrowotne niosą ze sobą ryzyko obniżenia wydajności pracy, a co za tym idzie — rosnące koszty pracodawcy — komentuje Artur Białkowski, wiceprezes Medicover Polska.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w czwartym kwartale 2017 r. liczba osób zatrudnionych w Polsce przekroczyła 17 mln. Na podstawie tych danych autorzy raportu wyliczyli, że można zaoszczędzić ponad 15,6 mld zł rocznie, gdyby umożliwić pracownikom dostęp do koordynowanej opieki ambulatoryjnej. W porównaniu z poprzednim raportem to wzrost o 4,6 mld zł.

— Oszczędności pracodawcy mogą zatem być wyższe niemal o 28 proc. w porównaniu z wynikającymi z raportu obejmującego perspektywę 2012-16 — mówi Artur Białkowski.

Jednymi z najczęstszych przyczyn nieobecności w pracy są infekcje oddechowe i przewlekłe choroby układu ruchu, w tym bóle pleców. Z powodu tych dolegliwości zwolnienie lekarskie otrzymuje odpowiednio 26 i 8 proc. osób.

— Koszt leczenia infekcji dróg oddechowych przypadający na jednego pracownika objętego efektywną opieką lekarską można zredukować o 187 zł. Natomiast w przypadku bólów pleców jest to jeszcze bardziej zauważalna oszczędność. Według naszych doświadczeń koszt przypadający na jednego pracownika pozostającego pod opieką medyczną może być cztery razy niższy — wylicza dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, ekspert Medicover Polska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy oraz współautorka raportu.

Puls Firmy
Użyteczne informacje dla mikro-, małych i średnich firm. Porady i przekrojowe artykuły, dzięki którym dowiesz się, jak rozwinąć biznes
ZAPISZ MNIE
×
Puls Firmy
autor: Sylwester Sacharczuk
Wysyłany raz w tygodniu
Sylwester Sacharczuk
Użyteczne informacje dla mikro-, małych i średnich firm. Porady i przekrojowe artykuły, dzięki którym dowiesz się, jak rozwinąć biznes
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane