“Naszym obowiązkiem jest zachowanie idealnej równowagi między pracą a czasem wolnym” - skomentował Yuki Kusumi, dyrektor generalny Panasonica.
Ruch Panasonica jest zgodny z globalnymi trendami. W związku z trudnościami ze znalezieniem i utrzymaniem wysoko wykwalifikowanych pracowników, firmy starają się oferować im możliwie jak najwięcej benefitów. Testy czterodniowego tygodnia pracy przeprowadziły już takie spółki jak m.in. Amazon i Unilever.
Według badania przeprowadzonego w 2020 roku przez resort pracy, dodatkowy dzień wolny oferowało ok. 8 proc. japońskich firm.