Jeden z priorytetów polityki strukturalnej UE dotyczy równouprawnienia. Realizacja dotowanych projektów ma wzmocnić pozycję kobiet na rynku pracy.
W wyrównywaniu szans kobiet na rynku pracy mają pomagać projekty realizowane w ramach priorytetu „Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia”, zaliczanego do Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL). Zakłada on finansowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje kobiet oraz subsydiowanie staży zawodowych. Wsparciem objęte jest też doradztwo zawodowe i prawne. Przedsiębiorcze panie mogą ubiegać się o jednorazową dotację na założenie firmy. Dofinansowanie można również otrzymać na projekty badawcze i ekspertyzy, ułatwiające diagnozę sytuacji kobiet na rynku.
Duża część środków zarezerwowana została na akcje informacyjne, skierowane zarówno do osób zainteresowanych szkoleniami i szukających zatrudnienia, jak i pracodawców. Kampanie edukacyjne adresowane do tej drugiej grupy mają propagować elastyczne formy zatrudnienia i równość w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.
Projekty tego typu są finansowane również z inicjatywy wspólnotowej EQUAL. W tym przypadku projekty mają wymiar międzynarodowy.
Pomysły i wnioski
— Liczba wniosków, zarówno w ramach EQUAL, jak i SPO RZL, znacznie przekroczyła nasze oczekiwania — podkreśla Piotr Stronkowski, zastępca dyrektora departamentu zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Gospodarki i Pracy.
Selekcja projektów zgłoszonych do EQUAL już się zakończyła. Cała pula środków — łącznie 178 mln EUR — zostanie wykorzystana. Z kolei z SPO RZL na ten cel przeznaczone jest 81,9 mln EUR. Według Marka Szczepańskiego, podsekretarza stanu w MGiP, zgłoszone dotychczas projekty w ramach priorytetu „Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia” opiewają na blisko połowę środków, dostępnych na lata 2004-06.
— Wśród wnioskodawców są przede wszystkim organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, a także uczelnie wyższe — mówi Piotr Stronkowski.
Zwraca też uwagę na różnorodność projektów, pomysłowość i zaangażowanie ubiegających się o wsparcie. Jednocześnie podkreśla wysoką jakość wniosków.
— Na 88 zgłoszeń, 79 przeszło pomyślnie weryfikację formalną. Z tego 55 nie budziło żadnych zastrzeżeń merytorycznych. Ze względu na ograniczone środki finansowe do realizacji mogło zostać zarekomendowanych tylko 13 najlepszych — dodaje Piotr Stronkowski.
Przykład: Renowator
Warunkiem uzyskania środków z EQUAL jest zawiązanie tzw. partnerstwa, w które powinno być zaangażowanych kilka różnego rodzaju instytucji z minimum dwóch państw. Ma to przede wszystkim zapewnić wielostronne podejście do zagadnienia.
Jednym z polskich projektów jest partnerstwo Renowator. Z polskiej strony bierze w nim udział portal kobiety.pl., Instytut Maszyn Matematycznych, Instytut Podstaw Informatyki PAN i Krajowa Izba Gospodarcza. Obecnie Renowator poszukuje partnerów zagranicznych z Włoch, Hiszpanii i Węgier.
Działania Renowatora skierowane będą m.in. do kobiet na urlopach wychowawczych. Stworzony ośrodek szkoleniowo-konsultacyjno-stażowy ma się przyczynić do zdobywania kwalifikacji w najbardziej innowacyjnych sektorach.
— Chcielibyśmy, aby ośrodek rozpoczął działalność już latem tego roku. Będzie on kształcił między innymi specjalistki z dziedziny e-learningu czy analiz rynkowych. Przeszkolone osoby będą promowane na rynku poprzez międzynarodową bazę certyfikowanych pracowników EURES — podkreśla Jolanta Brzostek-Pawłowska, pełnomocnik dyrektora ds. partnerstwa na rzecz rozwoju ośrodka Renowator dla małych i średnich przedsiębiorstw.