Polsko, pomóż swoim talentom (RANKING)

ŁO
opublikowano: 07-02-2015, 11:55

Najnowszy ranking przygotowany przez uczelnię INSEAD potwierdza, że Polska niedostatecznie dba o rozwój i utrzymanie utalentowanych pracowników.

Pokaż jak traktujesz swoje młode talenty, a powiem jaka czeka cię przyszłość. Jeśli odnieść te słowa do kondycji i perspektyw dla krajów, to należymy raczej do światowych przeciętniaków.

Fotolia

Polska zajęła 39. miejsce w najnowszym raporcie „Global Talent Competitiveness Index” przygotowanym przez prestiżową szkołę biznesu INSEAD we współpracy z singapurskim Human Capital Leadership Institute i koncernem Adecco. Ranking mierzy zdolność do przyciągania i inkubowania talentów.  

Europa dominuje w stawce 93 krajów, bo zgarnęła 16 pozycji w grupie czołowych 25 państw. Na czele znalazła się bogata Szwajcaria z wynikiem 71,46, a wyprzedziła Singapur (70,72), Luksemburg (70,15), Stany Zjednoczone (68,32) i Kanadę (66,49). Siłę pokazały także północne kraje - wszystkie skandynawskie państwa wbiły się do najlepszej 20.  

Polska uzyskała wynik 49,11 i plasuje się tuż przed Kazachstanem, Chinami, Panamą oraz Trynidadem i Tobago. Lepiej o swoje talenty dbają m.in. Słowacja, Litwa, Łotwa, Chile i Czechy.  

10 krajów, które przyciągają talenty i Polska

1. Szwajcaria 71,46

2. Singapur 70,72

3. Luksemburg 70,15

4. Stany Zjednoczone 68,32

5. Kanada 66,49

6. Szwecja 65,71

7. Wielka Brytania 64,72

8. Dania 64,13

9. Australia 64,03

10. Irlandia 63,67

39. Polska 49,11

Ranking powstał w oparciu o 65 zmiennych dotyczących różnych sfer życia gospodarczego, biznesowego i społecznego. Polska słabo wypadła m.in. w kategorii absorpcji technologii na poziomie firmy, w której zajęliśmy 80 pozycję, a także pod względem relacji biznesu z rządem - 60 miejsce. Nisko oceniono nas również w kategorii tolerancji dla mniejszości (80) i tolerancji dla imigrantów (79).

Jesteśmy w ścisłej czołówce w edukacji kobiet - w kategorii absolwentek zajmujemy czwarte miejsce. Gorzej jest natomiast z przełożeniem równości na płace kobiet i mężczyzn, bo tutaj mamy 52 pozycję.  

- Tempo zmian w gospodarce opartej na wiedzy osiąga niespotykaną prędkość. Szybkie zmiany technologiczne w połączeniu z globalnie mobilną siłą roboczą przynoszą korzyści krajom, które są w stanie wykorzystać energię młodych i ambitnych - przekonują autorzy raportu w notce na portalu INSEAD Konwledge.  

Uczelnia potwierdza, że im bogatszy i lepiej rozwinięty kraj, tym bardziej dba o rozwój, utrzymanie i przyciąganie talentów.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: ŁO

Polecane