Pracodawca inicjatorem zmian

opublikowano: 22-01-2019, 22:00

Tegoroczne badanie „Edelman Trust Barometer” wykazało, że ludzie kierują swoje zaufanie w kierunku relacji, nad którymi mogą mieć kontrolę.

Dlatego dla 75 proc. respondentów „mój pracodawca” jest bardziej godny zaufania, niż rząd (48 proc.) czy media (47 proc.). Co ciekawe, już 58 proc. pracowników podkreśla, że wymaga od zatrudniającego, by był wiarygodnym źródłem informacji w kluczowych kwestiach społecznych, a także aby reagował i zabierał głos w przypadku ważnych wydarzeń branżowych czy politycznych (71 proc.). Ponadto 76 proc. ankietowanych twierdzi, że szefowie firm powinni przejąć inicjatywę w działaniach, zamiast czekać, co narzuci im rząd. Warto podkreślić, że pracownicy, którzy ufają swoim pracodawcom, są gotowi wykazywać wobec nich większe zaangażowanie (71 proc.), lojalność (74 proc.), poparcie (78 proc.) i zobowiązanie (83 proc.) — niż zatrudnieni, którzy są sceptyczni wobec swojego przełożonego.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Paulina Kostro

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu