LONDYN (Reuters) - Europejskie giełdy zwyżkowały w poniedziałkowe przedpołudnie idąc w ślad za indeksami za oceanem i raczej nie zareagowały na zgodny z oczekiwaniami spadek wskaźnika koniunktury w niemieckim przemyśle.
Podobnie jak na Wall Street w piątek inwestorzy chętnie kupowali akcje producentów półprzewodników. Podrożały akcje niemieckiego Infineonu, Philips Electronics, STMicroelectronics oraz holenderskiego producenta sprzętu do wytwarzania mikroprocesorów - ASML.
Z powodu słabszych wyników belgijskiego Interbrew spadały akcje spółek piwowarskich. Przez pierwsze dziewięć miesięcy tego roku zysk trzeciej co do wielkości spółki piwowarskiej na świecie zmniejszył się o 8,5 procent. Zniżkowały akcje Carlsberga i Heinekena.
Na nastroje na europejskich parkietach pozytywnie wpłynął też wzrost kontraktów terminowych na Nasdaq 100 i S&P 500.
Indeks klimatu koniunktury przemysłowej w Niemczech - Ifo - spadł w październiku, piąty miesiąc z rzędy i zgodnie z oczekiwaniami wyniósł 87,7 punktu. Poprawił się natomiast wskaźnik oceny obecnych warunków gospodarczych.
Jednak ekonomiści nadal ostrzegają przed nazbyt optymistyczną oceną sytuacji gospodarczej w Niemczech.
"Dane te wyraźnie pokazują, że Niemcy zdecydowanie posuwają się w stronę recesji. Najtrudniejsze warunki ekonomiczne odczuwa branża wytwórcza i minie jeszcze sporo czasu, zanim ożywienie rzeczywiście się rozpocznie." - powiedział David Brown, główny ekonomista Bear Stearns.
"Jeżeli akcje rosną dlatego, że dane były zgodne z oczekiwaniami to dobrze. Ale nie da się zapobiec temu, co nieuniknione" - dodał.
Do godziny 12.09 indeks Eurotop 300 wzrósł o 1,95 procent, a Eurostoxx 50 zyskał 2,65 procent.
W tym tygodniu inwestorów po obu stronach Atlantyku czeka seria ważnych wyników spółek oraz danych makroekonomicznych.
"Ten tydzień przypomni niebezpieczeństwa grożące światowej gospodarce oraz prognozom finansowym spółek" - napisał w porannym raporcie bank inwestycyjny Credit Suisse First Boston.
((Reuters Serwis Polski, tel +48 22 653 9700, fax +48 22653 9780, [email protected]))