Czytasz dzięki

Przyszłość niepokoi pracodawców

opublikowano: 13-01-2020, 22:00

Rok 2020 może okazać się dla przedsiębiorców znacznie trudniejszy, niż wydawało się pół roku temu — ostrzega Lewiatan.

Eksperci Konfederacji Lewiatan, jednej z największych organizacji pracodawców, uważają, że w wyniku międzynarodowych procesów gospodarczych i antybiznesowych działań rządu warunki do prowadzenia działalności gospodarczej się pogorszą. Dr Sonia Buchholtz, ekonomiczna ekspertka Lewiatana, podkreśla, że jest sprzeczność między deklaracjami rządu dotyczącymi pomocy przedsiębiorcom a faktycznymi działaniami.

Eksperci Lewiatana, którym kieruje Maciej Witucki, obawiają się, że
biznes boleśnie odczuje pogorszenie się gospodarczej koniunktury.
Zobacz więcej

MINOROWE NASTROJE:

Eksperci Lewiatana, którym kieruje Maciej Witucki, obawiają się, że biznes boleśnie odczuje pogorszenie się gospodarczej koniunktury. Fot. WM

„Rok 2020 to książkowy przypadek negatywnego oddziaływania polityków na przedsiębiorstwa: skokowy wzrost płacy minimalnej i innych obciążeń prowadzi do znacznych modyfikacji rachunku kosztów, redukuje przestrzeń zysków, a przez to zmienia modele biznesowe. Jednocześnie ogranicza skłonność do inwestycji (z wyłączeniem zastępujących pracę ludzką)” — zauważa Sonia Buchholtz.

Największą zagadką 2020 r. z punktu widzenia prowadzących działalność gospodarczą jest sytuacja na rynku pracy. Według badań to właśnie brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników jest największą barierą w rozwoju przedsiębiorstw wskazywaną przez ich menedżerów. Najnowsze dane wskazują, że bezrobocie pozostaje niskie — w grudniu wyniosło 5,2 proc. Wciąż jednak ponad 13 mln Polaków pozostaje biernych zawodowo. Zdaniem Lewiatana w planach rządu nie widać pomysłów na dotarcie do tej potencjalnej siły roboczej. Tymczasem o imigrantów z Ukrainy może być coraz trudniej, bo 1 stycznia Niemcy zliberalizowały przepisy imigracyjne.

„Zaostrza się konkurencja o pracowników zarówno na rynku krajowym, jak i unijnym. Obserwujemy wzrost liczby pracowników cudzoziemskich w UE, jednak należy pamiętać, że dotychczasowe źródło podaży pracowników w Polsce, a więc imigracja ze Wschodu, ulegnie wyczerpaniu. Jednocześnie konieczne jest wypracowanie odpowiedniej polityki migracyjnej zmierzającej do pozyskania osób o poszukiwanych kwalifikacjach, których ciągle boleśnie brakuje w polskiej gospodarce” — podkreśla Robert Lisicki, ekspert Lewiatana ds. rynku pracy.

Maciej Witucki, szef konfederacji, apeluje do rządzących o zmianę stylu działania.

„Przedsiębiorcy w nadchodzącym roku obawiają się niepewności i nieprzewidywalności, dużej liczby zmian w przepisach, w tym także podatkowych. Apelujemy o spowolnienie procesu stanowienia prawa i tworzenie regulacji w dialogu z firmami. Żadne nowe ustawy nie powinny być przyjmowane w postaci projektów poselskich” — podkreśla prezydent Lewiatana.

Ekonomia na dzień dobry
Newsletter autorski Marcela Lesika
ZAPISZ MNIE
×
Ekonomia na dzień dobry
autor: Marcel Lesik
Wysyłany raz w tygodniu
Marcel Lesik
Autorski newsletter poświęcony światowej ekonomii: analizy, prognozy, badanie trendów i sprawdzanie faktów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marcel Lesik

Polecane