Kodeks pracy nakazuje pracodawcom w wielu przypadkach zapewnienie pracownikom wyżywienia w trakcie pracy. Bolączką wielu polskich firm są przerwy w pracy i pielgrzymki pracowników do znajdujących się w pobliżu miejsca pracy barów i restauracji. A to skutkuje brakiem skupienia się na pracy. Rozwiązaniem może być uruchomienie restauracji pracowniczej. Jak to zrobić opisuje w poniedziałkowym „Przedsiębiorcy” Puls Biznesu. Artykuł można przeczytać też tutaj.
Puls Przedsiębiorcy – 5 września 2005 r.
Kodeks pracy nakazuje pracodawcom w wielu przypadkach zapewnienie pracownikom wyżywienia w trakcie pracy. Bolączką wielu polskich firm są przerwy w pracy i pielgrzymki pracowników do znajdujących się w pobliżu miejsca pracy barów i restauracji. A to skutkuje brakiem skupienia się na pracy. Rozwiązaniem może być uruchomienie restauracji pracowniczej.