Teoria zarządzania głosi, że zespoły pracownicze górują nad zgrają indywidualistów. Zespół pracowników sprawdzi się wszędzie tam, gdzie można wyznaczyć wspólny cel. Dzięki pracy zespołowej firma ma więcej kompetencji i wiedzy, gdyż każdy członek grupy wnosi własne zasoby. Wpływa to przede wszystkim na efektywność. Praca zespołowa wywiera duży wpływ na atmosferę w firmie, poczucie przynależności do wspólnoty i wysiłku na rzecz wspólnych celów. Więcej w dzisiejszym Przedsiębiorcy, dodatku „PB”. Artykuł można również przeczytać tutaj.
Puls Przedsiębiorcy – 7 sierpnia 2006
Teoria zarządzania głosi, że zespoły pracownicze górują nad zgrają indywidualistów. Zespół pracowników sprawdzi się wszędzie tam, gdzie można wyznaczyć wspólny cel. Dzięki pracy zespołowej firma ma więcej kompetencji i wiedzy, gdyż każdy członek grupy wnosi własne zasoby. Wpływa to przede wszystkim na efektywność.