Czy warto organizować w firmie okolicznościowe wydarzenia, np. w grudniu wigilię? Odpowiedź jest prosta — tak. Choćby dlatego, że większość firm to robi. Warto jednak zwrócić uwagę na kilka spraw. Takie spotkania mogą kształtować kulturę organizacyjną firmy, nieść przekaz do pracowników, że są ważni, że ich zaangażowanie w życie firmy jest istotne. Mogą być elementem docenienia ludzi. Stosowane w polskich firmach instrumenty motywowania pracowników nie są zbyt rozbudowane, ograniczają się głównie do motywowania przez płacę. Tego typu spotkania dają zaś szansę na rozbudowanie nieco instrumentarium motywacji o jeszcze jeden element. Więcej w poniedziałkowym „Przedsiębiorcy” dodatku „Pulsu Biznesu” oraz TUTAJ.
Puls Przedsiębiorcy – 8 stycznia 2007
Czy warto organizować w firmie okolicznościowe wydarzenia, np. w grudniu wigilię? Odpowiedź jest prosta — tak. Choćby dlatego, że większość firm to robi. Warto jednak zwrócić uwagę na kilka spraw. Takie spotkania mogą kształtować kulturę organizacyjną firmy, nieść przekaz do pracowników, że są ważni, że ich zaangażowanie w życie firmy jest istotne.