R/3 Sprint otrzymał moduł HR
Business Consulting Center (BCC), firma partnerska SAP Polska, przygotowała moduł administrowania kadrami i obsługi listy płac z systemu wspomagającego zarządzanie R/3 do wdrażania w ramach pakietu R/3 Sprint. Zmodyfikowany moduł HR może być jednak wdrażany także w firmach, w których system R/3 został zainstalowany w typowy sposób.
Sprint jest to przygotowana wcześniej przez BCC wersja systemu R/3, która przy z góry zdefiniowanej funkcjonalności ma zapewnić krótszy czas wdrożenia aplikacji. Opracowany właśnie moduł HR Sprint zawiera funkcje administracji danymi pracowników i współpracowników oraz funkcje rozliczania regularnych i specjalnych list płac wraz z wstępnie skonfigurowanym katalogiem składników wynagrodzeń oraz zestaw raportów kadrowych i płacowych (w tym raportów statystycznych). Katalogi składników wynagrodzeń, typów nieobecności i raportów zostały przygotowane w oparciu o doświadczenia z największych przedsięwzięć wdrożeniowych modułu HR SAP R/3 w Polsce. Moduł umożliwia tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych dla ZUS i urzędów skarbowych oraz pozwala na generowanie elektronicznych płatności i automatycznego księgowania wyników rozliczeń.
Z aplikacją dostarczany jest pakiet formularzy, które po wypełnieniu przez użytkownika umożliwiają automatyczną konfigurację kluczowych obszarów modułu zgodnie z potrzebami firmy, w której jest używany. Proces przeniesienia danych kadrowych i płacowych ze starych systemów do HR Sprint został wsparty specjalizowanymi aplikacjami. KA