Raport Banku Światowego o rynkach pracy

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 18-11-2005, 20:46

Proces tworzenia nowych miejsc pracy w krajach Europy Wschodniej i byłego ZSRR można przyspieszyć, restrukturyzując przedsiębiorstwa i poprawiając klimat inwestycyjny - taką tezę zawarto w raporcie Banku Światowego, który w piątek otrzymała PAP.

Proces tworzenia nowych miejsc pracy w krajach Europy Wschodniej i byłego ZSRR można przyspieszyć, restrukturyzując przedsiębiorstwa i poprawiając klimat inwestycyjny - taką tezę zawarto w raporcie Banku Światowego, który w piątek otrzymała PAP.

    Raport BŚ, zatytułowany "Aby łatwiej było znaleźć dobrą pracę. Europa Wschodnia i były Związek Radziecki", przedstawiony zostanie w poniedziałek na konferencji prasowej w Warszawie. Raport analizuje rynek pracy w 27 krajach transformacji gospodarczej od momentu upadku komunizmu ponad 15 lat temu. Opracowanie daje odpowiedzi na trzy kluczowe grupy pytań: Jak transformacja gospodarcza wpłynęła na rynek pracy? Co ograniczatworzenie nowych i lepszych miejsc pracy? Jaka polityka jest konieczna, aby przyspieszyć tworzenie nowych miejsc pracy?

    W Europie Środkowej i Wschodniej konieczne jest m.in. obniżenie kosztów rozpoczęcia działalności gospodarczej, ułatwienie rejestracji nowych firm oraz usprawnienie procesu egzekwowania umów - rekomendują autorzy raportu. W regionie należy ich zdaniem zmniejszyć opodatkowanie pracy w połączeniu z reformą systemówemerytalnych i ubezpieczeń społecznych.

    W krajach Wspólnoty Niepodległych Państw o średnim poziomie dochodów (jak Kazachstan, Rosja i Ukraina), gdzie bezrobocie jest mniejsze, priorytetem jest m.in. ograniczenie barier administracyjnych.

    Ekonomista BŚ Arup Banerji, który nadzorował przygotowanie raportu, uważa, że brak istotnej poprawy sytuacji na rynku pracy może osłabić poparcie polityczne dla reform w naszym regionie Europy. Słabszy będzie w konsekwencji wzrost gospodarczy.

    Współautor opracowania, ekonomista BŚ Jan Rutkowski, dodaje: "Jakkolwiek przejściowy wzrost bezrobocia w związku z transformacją gospodarczą był oczekiwany, to zaskoczeniem jest, że wysokie bezrobocie utrzymuje się tak długo, mimo wzrostu gospodarczego".

    Rutkowski uważa, że jedną z głównych przyczyn tego zjawiska jest tzw. defensywna restrukturyzacja przedsiębiorstw, tj. nastawienie na zmniejszenie kosztów, w tym poprzez redukcje nadmiernego zatrudnienia, a nie na inwestycje i ekspansję.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane